Изследователска програма Finders
За Finders International
Finders International е фирма от професионални завещателни генеалози, често известни като „ловци на наследници“, които проследяват изчезнали и неизвестни бенефициенти до непотърсени имоти, имоти и активи по целия свят. Ние предлагаме широка гама от услуги в подкрепа на адвокати, местни власти, изпълнители, банки и попечители. Ние се ангажираме да предоставяме безсмислено, бързо и приятелско обслужване, като същевременно гарантираме, че се поддържат най-високите професионални стандарти.
Позициите в изследователската програма Finders са достъпни в нашите екипи за частни клиенти, обществено достояние и публичен сектор.
По време на изследователската програма Finders вие ще подкрепяте изследователския екип в рамките на определения ви отдел, според указанията на вашия пряк мениджър или висше ръководство, своевременно и професионално. Това е фантастична възможност за правилния човек с високо ниво на стремеж и ентусиазъм, който има желание да учи.
Основни задължения и отговорности
- Да гарантира, че на екипа се предоставя ефективна и ефикасна административна услуга
- За проучване на записи, както вътрешни, така и външни, както ви препоръча мениджърите на случаи
- Да подпомага и подпомага ръководителите на казуси с общи административни задачи
- Да взимате и поемате пост, когато е необходимо
- За да се гарантира, че подготовката на пакети за търговия продължава
- За приготвяне и сервиране на освежителни напитки като чай и кафе за персонала и гостите
- Да провеждате обучение и развитие, както е посочено от мениджъра на линията
- За да сте сигурни, че вашето работно място е поддържано чисто и подредено
- Да поемате всякакви допълнителни задължения, съответстващи на длъжността, както се изисква от Вашия линеен мениджър или мениджъри по случая
Умения, знания, образование и опит
- Изследователски умения
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Методически подход
- Умения за решаване на проблеми и способност за реагиране при внезапни неочаквани искания
- Добри умения за администриране
- Способност да се справя под натиск
- Внимание към детайла
- Надежден, гъвкав и приспособим
- Възможност за работа по собствена инициатива и организиране на собствена работна натовареност
- Да допринесе за ефективността на екипа
- Способност да се справяте с членовете на обществото по учтив начин
- Автономна работа
Отказ от отговорност
Компанията представя тази длъжностна характеристика като ръководство за основните области и задължения, за които титулярят е отговорен. Въпреки това, бизнесът работи в среда, която изисква промяна и специфичните отговорности и дейности на титуляра ще варират и ще се развиват. Следователно длъжностната характеристика трябва да се разглежда като ориентировъчна, а не като постоянно, окончателно и изчерпателно изявление.