Finders Research Program

Om Finders International

Finders International er et firma af professionelle slægtsforskere, ofte kendt som 'Heir Hunters', som sporer forsvundne og ukendte begunstigede til uhævede godser, ejendom og aktiver over hele verden. Vi tilbyder et omfattende udvalg af tjenester til at støtte advokater, lokale myndigheder, bobestyrere, banker og administratorer. Vi er forpligtet til at levere en no-nonsense, hurtig og venlig service, samtidig med at vi sikrer, at de højeste professionelle standarder opretholdes.

Finders Research Program-stillinger er tilgængelige inden for vores Private Client, Public Domain og Public Sector-teams.

I løbet af Finders Research-programmet vil du støtte forskerteamet i din tildelte afdeling, som instrueret af din linjeleder eller seniorledelse, på en rettidig og professionel måde. Dette er en fantastisk mulighed for den rette person med et højt niveau af drive og entusiasme, som er villig til at lære.

Hovedopgaver og ansvar

• At sikre, at der ydes en effektiv og effektiv administrativ service til teamet
• At undersøge journaler, både internt og eksternt, som refereret til dig af sagsbehandlere
• At bistå og understøtte sagsbehandlere med generelle administrative opgaver
• At afhente og tage stilling, når det kræves
• At sikre, at forberedelsen af ​​marketingpakker er i gang
• At forberede og servere forfriskninger som te og kaffe til personale og gæster
• At udføre uddannelse og udvikling som angivet af din Line Manager
• For at sikre, at din arbejdsstation holdes ren og ryddelig
• At foretage andre tillægstoldsatser, der passer til stillingen som anmodet af din linjeleder eller sagsbehandler

Færdigheder, viden, uddannelse og erfaring

• Forskningsevner
• Fremragende kommunikation og interpersonelle færdigheder
• Metodisk tilgang
• Problemløsning færdigheder og evnen til at reagere på pludselige uventede krav
• Gode ​​administrative færdigheder
• Evne til at klare under pres
• Opmærksomhed til detaljer
• Pålidelig, fleksibel og tilpasningsdygtig
• Evne til at arbejde på eget initiativ og organisere egen arbejdsbyrde
• Bidrage til teamets effektivitet
• Evne til at behandle offentligheden på en høflig måde
• Selvstændig arbejde

Ansvarsfraskrivelse

Virksomheden præsenterer denne jobbeskrivelse som en guide til de vigtigste områder og pligter, som jobindehaveren er ansvarlig for. Virksomheden opererer dog i et miljø, der kræver forandring, og jobhavers specifikke ansvar og aktiviteter vil variere og udvikle sig. Derfor skal jobbeskrivelsen ses som vejledende og ikke som en permanent, endelig og udtømmende erklæring.