Verhaltenskodex

Als verantwortungsbewusstes und ethisch korrektes Unternehmen verfolgt Finders International einen Null-Toleranz-Ansatz für alle Arten von moderner Sklaverei und Menschenhandel in unseren Geschäfts- und Lieferketten. In Anlehnung an das Modern Slavery Act 2015 haben wir die Schritte festgelegt in unserer Politik moderne Sklavereirisiken erkennen und minimieren.

Vielleicht möchten Sie auch auf unsere verweisen Kundenbetreuung Seite mit Einzelheiten zu unseren Codes, Richtlinien und Verfahren, um sicherzustellen, dass die höchstmöglichen Standards eingehalten werden.

Verhaltenskodex

Die Gewährleistung Standards und Ethik erfüllt sind

Alle Unternehmen, die Mitglieder der International Association of Professional Probate Researchers, Genealogists & Heir Hunters sind, verpflichten sich, diese Kodizes jederzeit einzuhalten. Jedes Mitglied, das gegen diese Kodizes verstößt, kann von der Vereinigung ausgeschlossen werden.

Professional Conduct-Code

IAPPR-Mitgliedsunternehmen und ihre Mitarbeiter müssen:

  1. Verhalten Sie sich mit Integrität und Empfindlichkeit, wenn sie mit Mitgliedern der Öffentlichkeit zu tun.
  2. Stellen Sie sicher, Gebühren und Gebührenstrukturen sind an den Kunden oder Verbraucher von Anfang an klar.
  3. Besondere Vorsicht, wenn sie mit potenziell anfällige Kunden, insbesondere im Hinblick auf ihre geistigen Fähigkeiten zu tun und richtig beurteilen, ob eine Client-Kapazität hat, sucht 3rd Partei Beratung und / oder sich auf alle relevanten Gesetze der einzelnen Länder.
  4. Sicherstellen, dass alle Logos oder auf der Website des Unternehmens verwendet, Zeugnisse oder in der Werbung sind echt und verwendet nur mit Genehmigung der Betroffenen.
  5. Sicherstellen, dass alle Begünstigten, Kunden oder deren Vertreter und Mitglieder der Öffentlichkeit immer fair behandelt werden, höflich und mit Respekt, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung.
  6. Präsentieren Sie alle Berichte klar und präzise.
  7. Identifizieren und melden Sie alle anderen Mitglieder, die diesen Kodex verstoßen.
  8. Mitarbeiter von Mitgliedsunternehmen dürfen keine Informationen zum persönlichen Vorteil verwenden. Bei Interessenkonflikten müssen sie dies offenlegen.

Verhaltenskodex

IAPPR Mitglieder müssen:

  1. Betreiben Sie eine Umweltpolitik.
  2. Sponsor oder spenden an eine Wohltätigkeitsorganisation / gemeinnützige Organisationen mindestens einmal im Jahr.
  3. Stellen Sie sicher, Mitarbeiter in ethischen Standards geschult und kennen die IAPPR Codes.
  4. Sie hilft nicht nur in irgendeiner Form von Belästigung oder Einschüchterung anderer Fachleute oder Mitglieder der Öffentlichkeit zu frönen.
  5. Anmerkungen: Wenn ein Direktor, Partner oder Beamter eines Unternehmens in der Vergangenheit oder Gegenwart zu irgendeinem Zeitpunkt vorbestraft oder verurteilt wurde oder für bankrott erklärt wurde, wird er vom IAPPR ausgeschlossen oder die Mitgliedschaft verweigert. Mitglieder müssen auf Antrag ihren Beitritt zum IAPPR erklären.

Ausgewählte Wohltätigkeitsorganisationen

Im Jahr 2023 haben wir insgesamt 3,153.54 £ für unsere ausgewählten Wohltätigkeitsorganisationen Friends of the Earth, Child Bereavement UK und Anam Cara gesammelt.