Findersin tutkimusohjelma
Tietoja Finders Internationalista
Finders International on ammattimaisten testamentin tutkijoiden yritys, joka tunnetaan usein nimellä "Heir Hunters", joka jäljittää kadonneet ja tuntemattomat edunsaajat lunastamattomiin kiinteistöihin, omaisuuteen ja omaisuuteen maailmanlaajuisesti. Tarjoamme kattavan valikoiman palveluita asianajajien, paikallisviranomaisten, toimeenpanijoiden, pankkien ja edunvalvojien tukemiseksi. Olemme sitoutuneet tarjoamaan mutkatonta, nopeaa ja ystävällistä palvelua samalla kun varmistamme korkeimpien ammatillisten standardien säilyttämisen.
Finders-tutkimusohjelman paikat ovat saatavilla Private Client, Public Domain ja Public Sector -tiimeissämme.
Finders-tutkimusohjelman aikana tuet oman osastosi tutkimusryhmää linjapäällikkösi tai ylimmän johdon ohjeiden mukaisesti oikea-aikaisesti ja ammattimaisesti. Tämä on loistava tilaisuus oikealle henkilölle, jolla on korkea intohimo ja innostus ja joka on halukas oppimaan.
Tärkeimmät tehtävät ja velvollisuudet
- Varmistaa, että tiimille tarjotaan tehokas ja toimiva hallintopalvelu
- Tutkia asiakirjoja sekä talon sisällä että ulkoisesti tapausvastaavien sinulle osoittamana
- Auttaa ja tukea tapauspäälliköitä yleisissä hallinnollisissa tehtävissä
- Voit ottaa ja ottaa postin tarvittaessa
- Sen varmistaminen, että markkinointipakkausten valmistelu on käynnissä
- Voit valmistaa ja palvella virvokkeita, kuten teetä ja kahvia henkilökunnalle ja vieraille
- Harjoittele ja kehitä linjanjohtajan antamien ohjeiden mukaan
- Varmista, että työasema on puhdas ja siisti
- Tee muita tehtäviä varten sopivia lisätehtäviä, kuten linjanjohtajan tai tapausten hallinnoijan pyytämät
Taidot, tieto, koulutus ja kokemus
- Tutkimustaidot
- Erinomainen viestintä ja ihmissuhdetaidot
- Menetelmällinen lähestymistapa
- Ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä vastata äkillisiin yllättäviin vaatimuksiin
- Hyvät hallinnolliset taidot
- Mahdollisuus selviytyä paineesta
- Huomio yksityiskohtiin
- Luotettava, joustava ja mukautuva
- Kyky työskennellä omasta aloitteesta ja järjestää oma työmäärä
- Edistää tiimin tehokkuutta
- Kyky käsitellä yleisöä kohteliaasti
- Itsenäinen työskentely
Vastuun kieltäminen
Yritys esittelee tämän työnkuvan oppaana tärkeimmille alueille ja tehtäville, joista työnhaltija on vastuussa. Yritys toimii kuitenkin ympäristössä, joka vaatii muutosta, ja työnhaltijan erityiset vastuut ja toiminnot vaihtelevat ja kehittyvät. Siksi työnkuvaa olisi pidettävä ohjeellisena eikä pysyvänä, lopullisena ja tyhjentävänä lausumana.