Programme de recherche sur les trouveurs
À propos de Finders International
Finders International est une société de généalogistes professionnels des successions, souvent connus sous le nom de " Heir Hunters ", qui retracent les bénéficiaires manquants et inconnus vers des successions, des biens et des actifs non réclamés dans le monde entier. Nous fournissons une gamme complète de services pour soutenir les avocats, les autorités locales, les exécuteurs testamentaires, les banques et les fiduciaires. Nous nous engageons à fournir un service efficace, rapide et convivial tout en veillant à ce que les normes professionnelles les plus élevées soient maintenues.
Des postes dans le cadre du programme de recherche Finders sont disponibles au sein de nos équipes Private Client, Public Domain et Public Sector.
Au cours du programme de recherche Finders, vous soutiendrez l'équipe de recherche au sein de votre département attribué, sous la direction de votre supérieur hiérarchique ou de la haute direction, de manière opportune et professionnelle. Il s'agit d'une opportunité fantastique pour la bonne personne avec un haut niveau de dynamisme et d'enthousiasme, qui est prête à apprendre.
Principaux devoirs et responsabilités
- S'assurer qu'un service administratif efficace et efficient est fourni à l'équipe
- Pour rechercher des dossiers, à la fois internes et externes, qui vous sont référés par les gestionnaires de cas
- Assister et soutenir les gestionnaires de cas dans les tâches administratives générales
- À prendre et à prendre en cas de besoin
- S'assurer que la préparation des packs marketing se poursuit
- Préparer et servir des rafraîchissements tels que du thé et du café pour le personnel et les invités
- Pour entreprendre la formation et le développement spécifiés par votre supérieur hiérarchique
- Pour que votre poste de travail reste propre et bien rangé
- Effectuer toute autre tâche supplémentaire appropriée au poste, à la demande de votre supérieur hiérarchique ou de vos gestionnaires de cas.
Compétences, connaissances, éducation et expérience
- Compétences en recherche
- Excellente communication et compétences interpersonnelles
- Approche méthodique
- Aptitudes pour la résolution de problèmes et capacité de répondre à des demandes inattendues
- Bonnes compétences administratives
- Capacité à faire face à la pression
- Attention au detail
- Fiable, flexible et adaptable
- Capacité à travailler de sa propre initiative et à organiser sa propre charge de travail
- Contribuer à l'efficacité de l'équipe
- Capacité à traiter avec les membres du public avec courtoisie
- Travail autonome
Clause de non-responsabilité
L'entreprise présente cette description de poste comme un guide des principaux domaines et fonctions dont le titulaire de poste est responsable. Cependant, l'entreprise évolue dans un environnement qui exige des changements et les responsabilités et activités spécifiques du titulaire de poste varieront et évolueront. Par conséquent, la description de poste doit être considérée comme indicative et non comme une déclaration permanente, définitive et exhaustive.