Finders International célèbre son engagement envers le salaire minimum!

Finders International est incroyablement fier d’annoncer que nous sommes devenus un employeur agréé du salaire minimum vital!

En juin 2019, nous nous sommes engagés à adopter une norme volontaire pour TOUS nos employés britanniques veillant à ce que nos collègues gagnent un salaire sur lequel ils peuvent réellement vivre, plutôt que les niveaux de salaire minimum du gouvernement. Actuellement, le salaire minimum du gouvernement pour les moins de 25 est de 7.70 et le salaire national de subsistance pour les plus de 25 est de 8.21. Nous nous sommes engagés à payer le réal Salaire minimum vital, qui est nettement plus élevé que les taux minimaux du gouvernement. Nos collègues recevront un salaire horaire minimum de £ 9.00 au Royaume-Uni ou £ 10.55 à Londres.

Le salaire réel de subsistance est le seul taux calculé en fonction du coût de la vie et, depuis 2011, le mouvement des salaires vitaux a augmenté le salaire de plus de 160,000 et mis plus de £ 800m dans les poches des travailleurs faiblement rémunérés. Nous sommes très fiers de faire officiellement partie de ce mouvement.

Danny Curran, directeur général de Finders International, a déclaré: «Nous apprécions le travail acharné de nos employés dans l’entreprise et pensons qu’ils méritent un salaire juste et équitable pour leur temps et leurs efforts. C'est tout simplement la bonne chose à faire. C'est une étape passionnante pour Finders International. ”

Tess Lanning, directrice de la Living Wage Foundation «Nous sommes ravis que Finders International ait rejoint le mouvement des employeurs responsables au-dessus de 4,700 à travers le Royaume-Uni, qui se sont volontairement engagés à aller au-delà du minimum requis par le gouvernement pour que leur personnel gagne suffisamment pour vivre.

«Ils rejoignent des milliers de petites entreprises, ainsi que des personnalités telles que les clubs de football IKEA, Heathrow, Barclays, Chelsea et Everton et bien d'autres. Ces entreprises reconnaissent que payer le salaire minimum vital est la marque d'un employeur responsable et, comme Finders International, estiment qu'une journée de travail pénible mérite une juste rémunération. »