Program badawczy Finders
Informacje o Finders International
Finders International to firma profesjonalnych genealogów spadkowych, często zwanych „łowcami spadkobierców”, którzy śledzą zaginionych i nieznanych beneficjentów w nieodebranych majątkach, nieruchomościach i aktywach na całym świecie. Świadczymy kompleksowy zakres usług wspierających radców prawnych, władze lokalne, wykonawców testamentu, banki i syndyków. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić bezsensowną, szybką i przyjazną obsługę przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów zawodowych.
Stanowiska programu badawczego Finders są dostępne w naszych zespołach klientów prywatnych, domeny publicznej i sektora publicznego.
Podczas programu badawczego Finders będziesz wspierać zespół badawczy w przydzielonym Ci dziale, zgodnie z zaleceniami swojego przełożonego lub kierownictwa wyższego szczebla, terminowo i profesjonalnie. To fantastyczna okazja dla właściwej osoby o wysokim poziomie motywacji i entuzjazmu, która chce się uczyć.
Główne obowiązki i obowiązki
- Aby zapewnić skuteczną i wydajną obsługę administracyjną zespołu,
- W celu zbadania dokumentacji, zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej, przekazanej przez kierowników przypadku
- Aby asystować i wspierać kierowników spraw w ogólnych zadaniach administracyjnych
- Aby odebrać i podjąć post, gdy jest to wymagane
- Aby zapewnić, że przygotowywanie pakietów marketingowych jest w toku
- Aby przygotować i podawać napoje, takie jak herbata i kawa dla pracowników i gości
- Aby podjąć szkolenie i rozwój zgodnie z zaleceniami swojego menedżera liniowego
- Aby zapewnić, że twoje stanowisko pracy jest utrzymywane w czystości i porządku
- Podejmowanie innych dodatkowych obowiązków właściwych dla stanowiska, zgodnie z wnioskiem kierownika liniowego lub kierowników spraw
Umiejętności, wiedza, wykształcenie i doświadczenie
- Umiejętności badawcze
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Podejście metodyczne
- Umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność reagowania na nagłe niespodziewane żądania
- Dobre umiejętności administracyjne
- Umiejętność radzenia sobie z presją
- Dbałość o szczegóły
- Niezawodny, elastyczny i elastyczny
- Możliwość pracy z własnej inicjatywy i organizowania własnego obciążenia pracą
- Przyczyń się do efektywności zespołu
- Umiejętność postępowania z członkami społeczeństwa w sposób uprzejmy
- Autonomiczna praca
Odpowiedzialność
Firma przedstawia ten opis stanowiska jako przewodnik po głównych obszarach i obowiązkach, za które odpowiada pracownik. Jednak firma działa w środowisku, które wymaga zmian, a określone obowiązki i działania pracownika będą się zmieniać i rozwijać. Dlatego opis stanowiska należy traktować jako orientacyjny, a nie jako stałe, ostateczne i wyczerpujące stwierdzenie.