Исследовательская программа Finders
О компании Finders International
Finders International — это фирма профессиональных специалистов по генеалогии завещателей, часто известных как «Охотники за наследниками», которые отслеживают пропавших без вести и неизвестных бенефициаров до невостребованных поместий, собственности и активов по всему миру. Мы предоставляем широкий спектр услуг для поддержки адвокатов, местных органов власти, исполнителей, банков и доверительных управляющих. Мы стремимся предоставлять серьезное, быстрое и дружелюбное обслуживание, обеспечивая при этом соблюдение самых высоких профессиональных стандартов.
Вакансии исследовательской программы Finders доступны в наших командах по работе с частными клиентами, общественным достоянием и государственным сектором.
Во время Исследовательской программы Finders вы будете оказывать своевременную и профессиональную поддержку исследовательской группе в выделенном вам отделе по указанию вашего непосредственного руководителя или старшего руководства. Это фантастическая возможность для подходящего человека с высоким уровнем драйва и энтузиазма, который готов учиться.
Основные обязанности и обязанности
- Обеспечить эффективное и действенное административное обслуживание команды
- Для изучения записей, как внутри компании, так и за ее пределами, по направлению к вам менеджеров по работе с клиентами
- Помогать и поддерживать делопроизводителей с общими административными задачами
- Подбирать и принимать почту, когда требуется
- Чтобы обеспечить подготовку маркетинговых пакетов
- Для приготовления и подачи прохладительных напитков, таких как чай и кофе для персонала и гостей
- Проводить обучение и развитие, как указано вашим линейным менеджером
- Чтобы ваша рабочая станция была чистой и аккуратной
- Выполнять любые другие дополнительные обязанности, соответствующие должности, запрошенной вашим линеаром или руководителями дел
Навыки, знания, образование и опыт
- Научные навыки
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки
- Методический подход
- Умение решать проблемы и способность реагировать на неожиданные неожиданные требования
- Хорошие навыки администрирования
- Способность справляться под давлением
- Внимание к деталям
- Надежный, гибкий и адаптируемый
- Возможность работать по собственной инициативе и организовывать собственную рабочую нагрузку
- Внести вклад в эффективность команды
- Умение обращаться с представителями общественности вежливо
- Автономная работа
Отказ от ответственности
Компания представляет эту должностную инструкцию как руководство по основным областям и обязанностям, за которые отвечает сотрудник. Тем не менее, бизнес работает в среде, которая требует изменений, и конкретные обязанности и действия сотрудников будут меняться и развиваться. Таким образом, описание должности следует рассматривать как ориентировочное, а не как постоянное, окончательное и исчерпывающее заявление.