Finders International с гордостью объявляет, что мы стали аккредитованным работодателем Living Wage!

В июне 2019, мы взяли на себя обязательство добровольного стандарта для BCE наши сотрудники из Великобритании следят за тем, чтобы наши коллеги получали заработную плату, на которую они действительно могут жить, а не на минимальный уровень оплаты труда правительства. В настоящее время правительственная минимальная заработная плата для лиц младше 25 лет составляет 7.70 фунтов стерлингов, а национальный прожиточный минимум для лиц старше 25 лет составляет 8.21 фунтов стерлингов. Мы обязались выплатить реальные Прожиточный минимум, который значительно превышает минимальные ставки правительства. Наши коллеги получат минимальную почасовую заработную плату в £ 9.00 в Великобритании или £ 10.55 в Лондоне.

Реальная прожиточная заработная плата является единственной ставкой, рассчитываемой в соответствии с прожиточными минимумами, и после 2011 движение «Живая заработная плата» привело к повышению заработной платы более чем 160,000 людей и добавило более 800m в карманы низкооплачиваемых работников. Мы очень гордимся тем, что официально являемся частью этого движения.

Дэнни Керран, управляющий директор Finders International, сказал: «Мы ценим тяжелую работу, которую наши сотрудники вложили в компанию, и считаем, что они заслуживают справедливости и просто платят за свое время и усилия. Проще говоря, это правильно. Это захватывающая веха для Finders International ».

Тесс Ланнинг, директор Фонда "Живая зарплата" сказал: «Мы рады, что Finders International присоединилась к движению более ответственных работодателей 4,700 по всей Великобритании, которые добровольно обязуются пойти дальше государственного минимума, чтобы все их сотрудники зарабатывали достаточно, чтобы жить.

«Они присоединяются к тысячам малых предприятий, а также к таким известным компаниям, как IKEA, аэропорт Хитроу, футбольные клубы Barclays, Chelsea и Everton и многие другие. Эти предприятия признают, что выплата реального прожиточного минимума является признаком ответственного работодателя, и они, как и Finders International, считают, что тяжелый рабочий день заслуживает справедливой оплаты труда ».