Etisk kod

Som ett ansvarsfullt och etiskt företag har Finders International en nolltolerans tillvägagångssätt för alla typer av modernt slaveri och människohandel inom våra affärs- och försörjningskedjor. I linje med Modern Slavery Act 2015 har vi lagt ut stegen i vår policy att identifiera och minimera modern slaverisrisk.

Du kan också vilja hänvisa till vår kundvård sida som beskriver hela vårt utbud av koder, policyer och procedurer för att säkerställa att högsta möjliga standard upprätthålls.

Säkerställande av standarder och etik är uppfyllda

Alla företag som är medlemmar i International Association of Professional Probate Researchers, Genealogists & Heir Hunters accepterar att följa dessa koder hela tiden. Varje medlem som bryter mot dessa koder kan uteslutas från föreningen.

Professional Code of Conduct

IAPPR-medlemsföretag och deras personal måste

1. Behandla integritet och känslighet när man arbetar med allmänheten.
2. Se till att avgifter och avgiftsstrukturer är tydliga för kunden eller konsumenten från början.
3. Var särskilt försiktig när du hanterar potentiellt utsatta kunder, särskilt med avseende på deras mentala kapacitet och korrekt bedöma om en kund har kapacitet, söker 3rd-partiråd och / eller hänvisar till relevant lag i varje jurisdiktion.
4. Se till att alla logotyper eller testimonialer som används på företagets hemsida eller inom dess reklam är äkta och används endast med tillstånd av berörda.
5. Se till att alla mottagare, kunder eller deras representanter och medborgare alltid behandlas rättvist, artigt och med respekt, oavsett ras, kön, färg, trosbekännelse, ålder eller sexuell läggning.
6. Presentera alla rapporter på ett tydligt och koncist sätt.
7. Identifiera och rapportera andra medlemmar som bryter mot denna kod.
8. Medlemmar i medlemsföretag får inte använda någon information för personlig vinning. Om det finns en intressekonflikt måste de avslöja detta.

Etisk kod

IAPPR-medlemmar måste:

1. Använd en miljöpolicy.
2. Sponsra eller donera till en välgörenhetsorganisation minst en gång årligen.
3. Se till att personal utbildas i etiska normer och gör sig bekant med IAPPR-koderna.
4. Inte skämma bort någon form av trakasserier eller intimidering av andra yrkesverksamma eller allmänheten.
5. OBS: Om någon styrelseledamot, partner eller tjänsteman i något företag, tidigare eller nuvarande, har någon brottsbok eller övertygelse när som helst eller har förklarats konkurs kommer de att uteslutas från IAPPR eller vägras medlemskap. Medlemmar är skyldiga att förklara sin ställning vid ansökan om att gå med i IAPPR.

Utvalda välgörenhetsorganisationer

2023 samlade vi in ​​totalt £3,153.54 XNUMX till våra utvalda välgörenhetsorganisationer Friends of the Earth, Child Bereavement UK och Anam Cara.