Danny Curran, da empresa genealogista de sucessões Finders International, diz: “Às vezes, você simplesmente se depara com indivíduos com o pacote certo de habilidades, qualidades e adequação cultural”. Quando for esse o caso, você tem que ir em frente. Ele encontrou um de seus representantes enquanto visitava um potencial beneficiário de uma propriedade que estava investigando. “Estabelecemos um relacionamento com ele e ficou claro que ele se encaixava no projeto para trabalhar para nós. Como policial aposentado, ele veio com todas as habilidades e experiência para o trabalho em questão. Foi um bom ajuste. ” Curran acrescenta: “Às vezes, as sinergias residem em encontrar funcionários em potencial em situações de vida, em vez de por meio de canais de recrutamento, e os empregadores precisam ter visão para tentar identificar e construir relacionamentos como este.”

Este artigo foi publicado pela primeira vez na Virgin.com