O que faz um bom empregado?

Nós fazemos esta pergunta porque Os inventores estão atualmente recrutando; estamos procurando representantes regionais e estagiários de pesquisa e administrativos para trabalhar conosco, então é claro que queremos definir o que buscamos nas pessoas que recrutamos com sucesso.

A última série de Caçadores da herdeira da BBC (e atualmente estamos filmando para a 9ª série, como você verá em nosso Atualizações da página do FacebookAumento da conscientização do trabalho das empresas genealógicas probate como nós e os casos apresentados no programa despertaram muito interesse nesta área de trabalho.

Oportunidade de experimentar a Genealogia Probate

Estágios são uma maneira realmente útil para as pessoas descobrirem se o campo da genealogia probate é para elas. Na Finders, nos orgulhamos de nosso serviço prático, rápido e amigável, que realizamos com os mais altos padrões.

Ajuda se as pessoas tiverem um bom conhecimento de história e geografia, já que os pesquisadores de sucessões precisarão ser capazes de levar em consideração questões como registros públicos e como eles foram registrados, e saber dos principais eventos que podem ter um impacto nas pessoas vivendo naquela época. O conhecimento geográfico também ajuda, pois o Finders tem um alcance mundial e uma ideia de onde você pode começar ao procurar herdeiros em potencial fora do Reino Unido é extremamente útil.

O senso comum é o número um

O senso comum é um requisito absoluto para o trabalho de genealogia probate. Pode parecer óbvio, mas por que isso acontece? Você deve ser capaz de olhar para os registros e descobrir o que valerá a pena, porque a pesquisa leva tempo e muitas vezes estamos trabalhando contra o relógio. Na maior parte do tempo também, você vai adivinhar o que poderia ter acontecido a uma família, de modo que ser capaz de usar seu conhecimento e bom senso para descobrir os caminhos que devem ser perseguidos é um bônus.

Uma característica que também procuramos é a habilidade de comunicação. Quando você trabalha com famílias, muitas vezes você está transmitindo informações confidenciais ou pode estar lidando com pessoas que perderam contato umas com as outras por causa da passagem do tempo ou por causa de problemas familiares. Sensibilidade e discrição são uma necessidade absoluta.

Oportunidade Fantástica

O objetivo da função interna que oferecemos é apoiar nossos gerentes de casos e nossa equipe interna. É uma oportunidade fantástica para alguém que é entusiasta e motivado, e que também está muito disposto a aprender. Nós queremos que alguém:

  • registros de pesquisa externamente;
  • escrever cartas;
  • realizar trabalho de administração geral, como digitalização, fotocópia e arquivamento;
  • lida com poste;
  • preparar pacotes de marketing;
  • e fazer refrescos para o pessoal e nossos convidados.

Os estagiários são empregados por um período inicial de seis meses, com vistas ao emprego de longo prazo, mas, por favor, observe que isso não é garantido.

Nossos representantes regionais também têm um trabalho valioso a fazer. Nosso escritório principal é baseado em Londres, mas é claro que nosso trabalho nos leva por todo o Reino Unido e além. Precisamos de representantes regionais que possam trabalhar para nós em diferentes partes dos beneficiários de buscas no Reino Unido e realizar pesquisas que só podem ser feitas no local.

Se você acha que tem o que é preciso para trabalhar com a Finders UK, pode ler mais sobre nossas vagas aqui, e estamos ansiosos para ouvir de você.

#BBC #HeirHunters #finders

de Daniel Curran

Daniel Curran
Escrito por Daniel Curran
Daniel é uma figura de destaque no setor de caça aos herdeiros do Reino Unido. Ele é de Isleworth, no oeste de Londres e viveu em Londres durante a maior parte de sua vida. Ele está na profissão de genealogia do inventário desde 1990. Ele formou Finders na 1997 após anos 7 em outra empresa.