O Dia Mundial da Saúde Mental, realizado todos os anos em 10 de outubro, é uma iniciativa global dedicada a aumentar a conscientização sobre questões de saúde mental e promover o bem-estar mental. O tema para 2023 é “Saúde Mental em um Mundo Desigual”, destacando as disparidades no acesso aos cuidados de saúde mental e a importância de abordar essas desigualdades. Serve como um lembrete de que todos merecem oportunidades iguais de apoio e recursos de saúde mental, independentemente da sua origem ou circunstâncias.

Desafios de saúde mental para pesquisadores de sucessões

A Genealogia de Sucessões, embora seja uma função gratificante, pode ter um impacto significativo no bem-estar mental daqueles que trabalham na área. Cada caso vem com suas complexidades, no entanto, em todos os casos, os genealogistas e pesquisadores de inventário enfrentarão os seguintes desafios:

1. Lidando com o luto e a perda:

Envolver-se com beneficiários que sofreram perdas recentemente pode ser emocionalmente desafiador. Os genealogistas devem reconhecer o impacto que isso causa em sua própria saúde mental e praticar o autocuidado.

2. Limites Emocionais:

Investigar histórias familiares que incluem questões delicadas requer a manutenção de limites emocionais. Equilibrar a empatia com o profissionalismo é crucial para proteger a saúde mental.

3. Lidando com contratempos:

Confrontados com becos sem saída na investigação e herdeiros esquivos, os genealogistas podem sentir frustração e desânimo. Construir resiliência e mecanismos de enfrentamento é essencial para superar esses contratempos.

4. Controlando o estresse:

A natureza altamente estressante da Genealogia de Sucessões pode levar ao esgotamento. Os profissionais devem concentrar-se na gestão da carga de trabalho, estabelecendo expectativas realistas e fazendo pausas para evitar stress excessivo.

No setor jurídico, além de conversar com amigos e familiares, o desenvolvimento profissional contínuo e o networking também podem fornecer um suporte valioso.

É claro que não são apenas os genealogistas que enfrentam esses desafios; todos os ambientes de trabalho incluirão, em algum sentido, um ou mais dos pontos acima. O que é importante é que reconheçamos e recebamos bem a ajuda e orientação de um profissional quando necessário.

Compromisso da Finders com o bem-estar da equipe

A Finders está comprometida com o bem-estar de todos os nossos funcionários, e é por isso que este ano todos os Gerentes de Linha realizaram um Curso de primeiros socorros em saúde mental com MHFA Inglaterra (www.mhfaengland.org) e agora são socorristas de saúde mental (MHFAider®). Este curso ensina conhecimentos e habilidades para fornecer primeiros socorros para apoiar pessoas que possam estar com problemas de saúde mental. Paralelamente, temos também 3 Campeões de Saúde Mental, cujo objetivo é sensibilizar para a importância da saúde mental e, ao mesmo tempo, prestar apoio extra a todos os colaboradores.

Nós também temos nosso Programa de Assistência ao Empregado caso nossa equipe precise de assistência ou suporte de terceiros confidenciais.

A Finders International reconhece que o trabalho em casa pode ser benéfico para os funcionários, no entanto, também reconhece os benefícios de um grau de trabalho no local que é difícil de replicar a partir de casa. É por isso que apresentamos nosso Política de trabalho híbrida para oferecer flexibilidade ao pessoal e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.