Всесвітній день психічного здоров’я, що проводиться щороку 10 жовтня, є глобальною ініціативою, спрямованою на підвищення обізнаності про проблеми психічного здоров’я та сприяння психічному благополуччю. Тема 2023 року: «Психічне здоров’я в Нерівний світ», підкреслюючи нерівність у доступі до психіатричної допомоги та важливість усунення цієї нерівності. Це служить нагадуванням про те, що кожен заслуговує на рівні можливості для підтримки психічного здоров’я та ресурсів, незалежно від свого походження чи обставин.

Проблеми психічного здоров'я для дослідників спадщини

Заповідальна генеалогія, незважаючи на повноцінну роль, може мати значний вплив на психічне благополуччя тих, хто працює в цій галузі. Кожен випадок має свої складності, однак у кожному випадку генеалоги та дослідники зіткнуться з такими проблемами:

1. Робота з горем і втратою:

Взаємодія з бенефіціарами, які нещодавно зазнали втрати, може бути емоційно складною. Фахівці з генеалогії повинні усвідомлювати, який вплив це завдає їхньому психічному здоров’ю, і займатися самообслуговуванням.

2. Емоційні межі:

Заглиблення в сімейні історії, які включають делікатні питання, вимагає збереження емоційних кордонів. Баланс емпатії та професіоналізму має вирішальне значення для захисту психічного здоров’я.

3. Боротися з невдачами:

Зіткнувшись із глухими кутами досліджень і невловимими спадкоємцями, генеалоги можуть відчувати розчарування та знеохочення. Створення стійкості та механізмів подолання є важливими для подолання таких невдач.

4. Управління стресом:

Напружена природа Probate Genealogy може призвести до виснаження. Практики повинні зосередитися на управлінні робочим навантаженням, установлюючи реалістичні очікування та роблячи перерви, щоб запобігти надмірному стресу.

У юридичній галузі, окрім спілкування з друзями та сім’єю, постійний професійний розвиток і спілкування також можуть надати цінну підтримку.

Звичайно, не тільки генеалоги стикаються з цими труднощами, усі робочі середовища в певному сенсі включатимуть один або більше з вищезазначених моментів. Що важливо, так це те, що ми визнаємо та вітаємо допомогу та керівництво професіонала, коли це необхідно.

Відданість шукачів добробуту персоналу

Finders дбають про благополуччя всього нашого персоналу, тому цього року всі лінійні керівники взяли на себе Курс першої допомоги з питань психічного здоров'я з MHFA Англії (www.mhfaengland.org), і тепер є спеціалістами з надання першої допомоги психічному здоров’ю (MHFAider®). Цей курс викладає знання та навички надання першої допомоги людям, які можуть мати проблеми з психічним здоров’ям. Окрім цього, у нас також є 3 Чемпіони з питань психічного здоров’я, метою яких є підвищення обізнаності про важливість психічного здоров’я, надаючи додаткову підтримку всьому персоналу.

У нас теж є своє Програма допомоги працівникам якщо нашим співробітникам знадобиться будь-яка допомога чи підтримка з боку конфіденційної третьої сторони.

Finders International визнає, що надомна робота може бути корисною для персоналу, однак вона також визнає переваги від роботи на місці, яку важко відтворити вдома. Ось чому ми представили наш Гібридна робоча політика запропонувати персоналу гнучкість і кращий баланс між роботою та особистим життям.