Finders International Modern Slavery & Human Trafficking Statement - 2019

Denne erklæring er afgivet i henhold til paragraf 54(1) i Modern Slavery Act 2015 ("loven") og udgør Finders Internationals erklæring om slaveri og menneskehandel for regnskabsåret, der slutter december 2018, og er blevet godkendt af MD, Danny Curran.

Finders International

Finders International er et professionelt firma af slægtsforskere i skifteretten.

Etableret i 1997 sporer vi forsvundne modtagere eller identificerer og lokaliserer arvinger til ejendom, ejendom og aktiver over hele verden. Vi samarbejder med advokater, private virksomheder, offentlige organisationer og det offentlige.

Vores virksomhed

Finders International har vurderet virkningen af ​​loven på dets forretning og de ændringer, der kræves af dens politikker og processer.

Ikke desto mindre forstår vi vigtigheden af ​​at bekæmpe moderne slaveri og menneskehandel og er forpligtet til at sikre, at der ikke er moderne slaveri eller menneskesmugling i vores forsyningskæder eller i nogen del af vores virksomhed.

Overvågning

Vores juridiske team vil sammen med ledere i de relevante forretningsområder, der er ansvarlige, håndtere bekymringer og sikre, at de er passende eskaleret og rapporteret til vores øverste ledelsesteam, hvor det er relevant.

Vores forpligtelse til principperne i Modern Slavery Act 2015

Finders International er forpligtet til principperne i Modern Slavery Act 2015 og afskaffelsen af ​​moderne slaveri og menneskehandel. Som en ligestillingsarbejdsgiver er Finders International forpligtet til at skabe og sikre et ikke-diskriminerende og respektfuldt arbejdsmiljø for sine medarbejdere.

Finders Internationale rekrutterings- og personaleledelsesprocesser er designet til at sikre, at alle potentielle medarbejdere er juridisk berettiget til at arbejde i Storbritannien og for at beskytte medarbejdere mod enhver form for misbrug eller tvang, når de først er i vores ansættelse.

Finders International opretholder følgende politikker, som er tilgængelige for alle medarbejdere via Finders Internationals intranet.

• Adfærdskodeks.
• Whistleblowing politik.
• Værdighed Ay Arbejdspolitik.
• Ligestillingspolitik.
• Ansættelses- og udvælgelsespolitik.

Kurser

Passende uddannelse vil blive overvejet for nøglemedarbejdere efter behov, for at sætte disse medarbejdere i stand til at forstå vores forpligtelser i henhold til loven og for at erkende og mindske risikoen for moderne slaveri.

Vi gentager vores løbende forpligtelse til at handle.