¿Qué hace un buen empleado?

Hacemos esta pregunta porque Finders está reclutando actualmente; estamos buscando representantes regionales y pasantes administrativos y de investigación para trabajar con nosotros, por lo que, por supuesto, queremos establecer lo que buscamos en las personas que reclutamos con éxito.

La última serie de Cazadores herederos de la BBC (y actualmente estamos filmando para la serie 9, como verá en nuestro Actualizaciones de la página de Facebook) despertó la conciencia del trabajo de las firmas de genealogía testamentaria como nosotros y los casos presentados en el programa despertaron un gran interés en esta área de trabajo.

Oportunidad de experimentar la genealogía testamentaria

Las pasantías son una forma realmente útil para que las personas descubran si el campo de la genealogía de sucesiones es para ellos. En Finders, nos enorgullecemos de nuestro servicio sensato, rápido y amable que llevamos a cabo con los más altos estándares.

Es útil que las personas tengan un buen conocimiento de la historia y la geografía, ya que los investigadores de sucesiones deberán poder tener en cuenta cuestiones como los registros públicos y cómo se registraron, y conocer los eventos clave que pueden haber tenido un impacto en las personas. viviendo en ese momento. El conocimiento geográfico también ayuda, ya que Finders tiene un alcance mundial y una idea de dónde puede comenzar cuando busca herederos potenciales fuera del Reino Unido es extremadamente útil.

El sentido común es el número uno

El sentido común es un requisito absoluto para el trabajo de genealogía testamentaria. Puede parecer obvio, pero ¿por qué es este el caso? Debe poder ver los registros y determinar qué valdrá la pena, porque la investigación lleva tiempo y, a menudo, trabajamos en contra del reloj. Además, muchas veces cuestionarás lo que podría haberle sucedido a una familia, por lo que poder utilizar tu conocimiento y sentido común para resolver las avenidas que se deben seguir es una ventaja.

Un rasgo que también buscamos son las habilidades de comunicación. Cuando trabajas con familias, a menudo transmites información delicada o puedes tratar con personas que han perdido el contacto entre sí, ya sea por el paso del tiempo o por las caídas de la familia. La sensibilidad y la discreción son una necesidad absoluta.

Fantástica oportunidad

El propósito del rol de pasante que ofrecemos es apoyar a nuestros administradores de casos y personal interno. Es una oportunidad fantástica para alguien que es entusiasta y motivado, y que también está muy dispuesto a aprender. Queremos que alguien:

  • registros de investigación externamente;
  • escribir cartas;
  • llevar a cabo trabajos de administración general, como escaneo, fotocopiado y archivo;
  • lidiar con la publicación;
  • preparar paquetes de marketing;
  • y hacer refrescos para el personal y nuestros invitados.

Los pasantes se emplean durante un período de prueba inicial de seis meses, con miras a un empleo a largo plazo, pero tenga en cuenta que esto no está garantizado.

Nuestros representantes regionales también tienen un trabajo valioso que hacer. Nuestra oficina principal está basada en Londres, pero por supuesto nuestro trabajo nos lleva a todo el Reino Unido y más allá. Necesitamos representantes regionales que puedan trabajar para nosotros en diferentes partes del Reino Unido rastreando beneficiarios y llevando a cabo investigaciones que solo pueden hacerse sobre el terreno.

Si crees que tienes lo que se necesita para trabajar con Finders UK, puedes leer más sobre nuestras vacantes aquí, y esperamos con interés escuchar de usted.

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por Daniel Curran

Daniel Curran
Escrito por Daniel Curran
Daniel es una figura destacada en la industria británica de caza de herederos. Él es de Isleworth en Londres del oeste y ha vivido en Londres para la mayor parte de su vida. Él ha estado en la profesión de genealogía probate desde 1990. Se formó Buscadores en 1997 después de 7 años en otra empresa.