Löytöjä oli järkyttynyt oppimaan äskettäin, että ainakin yksi tärkeimmistä kilpailevien sukulaisuutemme kilpailijoista on päättänyt lähettää keskeiset oikeudelliset tutkimukset ulkomaille, jotta ne voidaan suorittaa kustannustehokkaana toimenpiteenä.

Finders haluavat tehdä selväksi, että tutkimuksemme on kokenut täysin koulutettu ja valvottu henkilöstö ja olemme sitä mieltä, että tällaiset yritykset säästää rahaa ovat vakavasti väärin. Ymmärrämme, että "Best Practice" tarkoittaa, että koulutetut ammattilaiset suorittavat valvottua tutkimusta kaikissa asioissa. Löytyneet ihmiset ovat intohimoisesti "Best Practice" -työkalun kaikkien näkökohtien huomioimisessa ja asiakkaamme voivat olla varmoja siitä, että opastamalla meitä he eivät aseta itselleen tai heidän asiakkailleen minkäänlaisia ​​riskejä, jotain, mitä he eivät ehkä ole varma siitä, jos käytät yritystä, joka ulkoistaa tutkimusta ulkomailla.

Perintö perustuu tarkkaan tutkimukseen ja tuloksiin. Jos tärkeitä elämäntapahtumia etsitään ulkopuolisilta englantilaisilta puhujilta, kiusaus on, että työnhakija joutuu tutkimaan tutkimusta, joka olisi tehtävä huolellisesti ja oikein palkan lisäämiseksi. On monia muita asioita.

Jos elämäntapa, kuten synnytykset, avioliitto ja kuolema jäävät tutkimukselle, joka vielä tehdään etsimällä luetteloita manuaalisesti, ihmisiä voidaan hajota tai tulokset voivat olla vääristyneitä tai vain virheellisiä.

Vaikutukset puuttuvan edunsaajan korvausvakuutukseen ovat valtavat myös. Aviva (entinen Norwich Union) -yhdistys hyväksyy Finderin tutkimukset tietäen, että koulutetut ammattilaiset tekevät sitä itse. On mahdollista, että he kiistävät tai kieltäytyvät hakemuksista tapauksissa, joissa tutkimusta on tehty ulkomailla.

Kokemuksemme mukaan tutkimusta, jossa rakennetaan sukupuuta ja jäljitetään puuttuvia tai tuntemattomia edunsaajia esineisiin ja löydetään lähisukulaisia ​​Intestacyyn, on usein käynnissä keskustelu toimistossamme, jotta varmistetaan tarkkuus ja täydellisyys. Olisiko ulkomaalainen yritys kykenevä ymmärtämään puhtaasti englantilaiset idiosyncrasiat, jotka tyypittävät englantilaisen perhetutkimuksen? Tyypillisiä esimerkkejä voivat olla hakemistot, joissa Finders tietävät, että Johnston voidaan tallentaa Johnstone tai Johnson, tai Mary Ann kuin Polly, Peggy kuin Margaret ja John kuin Jack. Nämä ovat valtavan jäävuoren kärki ja kysymys on, olisiko tällaisia ​​muunnelmia nostettavissa?

Daniel Curran, Finderin toimitusjohtaja, on 19-vuoden kokemus alalta ja epäilee viisautta käyttää halpaa ulkomailla työskentelevää työtä oikeudellisissa asioissa. "Se on selvästikin rahaa koskeva päätös, ja mielestäni se on väärä, ja se johtaa lähes varmasti merkittäviin virheisiin ja vakuutusvaateisiin", hän sanoo. "Eettisesti pidämme kyseenalaisena", hän lisää, "palkitsemme aina henkilökuntamme ammattitaulun ja kohtelemme heitä oikeudenmukaisesti ja eettisesti. Olisin epämiellyttävä luopumaan tällaisesta valvonnasta henkilöstön hyvinvointiin ja hoitoon kolmanteen osapuoleen toisella puolella maailmaa ".

Kirjoittanut Daniel Curran

Daniel on johtava hahmo Ison-Britannian perinnöstyössä. Hän on Isleworthista Länsi-Lontoossa ja on asunut Lontoossa suurimman osan elämästään. Hän on ollut probate-sukupolven ammattissa vuodesta 1990. Hän perusti Findersin 1997: in 7-vuoden jälkeen toisessa yrityksessä.