Déclaration de Finders International sur l'esclavage moderne et la traite des êtres humains - 2019
Cette déclaration est faite conformément à l'article 54(1) de la Loi sur l'esclavage moderne de 2015 (« Loi ») et constitue la déclaration de Finders International sur l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'exercice clos en décembre 2018 et a été approuvée par le directeur général, Danny Curran.
Finders international
Finders International est une société professionnelle de généalogistes de recherche en matière d'homologation.
Créé en 1997, nous retraçons les bénéficiaires disparus ou identifions et localisons les héritiers de successions, de propriétés et d'actifs dans le monde entier. Nous travaillons avec des avocats, des entreprises privées, des organismes du secteur public et le public.
Nos activités
Finders International a évalué l'impact de la loi sur ses activités et les changements nécessaires à ses politiques et processus.
Néanmoins, nous comprenons l’importance de lutter contre l’esclavage moderne et la traite des êtres humains et nous nous engageons à garantir qu’il n’y ait pas d’esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d’approvisionnement ou dans aucune partie de notre activité.
Le Monitoring
Notre équipe juridique, ainsi que les responsables des domaines d'activité concernés, géreront les préoccupations et veilleront à ce qu'elles soient correctement remontées et signalées à notre équipe de direction, le cas échéant.
Notre engagement envers les principes de la Modern Slavery Act 2015
Finders International s'engage à respecter les principes de la loi sur l'esclavage moderne de 2015 et à l'abolition de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Finders International s'engage à créer et à garantir un environnement de travail non discriminatoire et respectueux pour son personnel.
Les processus de recrutement et de gestion des ressources humaines de Finders International sont conçus pour garantir que tous les employés potentiels ont le droit de travailler au Royaume-Uni et pour protéger les employés de tout abus ou coercition une fois dans notre emploi.
Finders International maintient les politiques suivantes qui sont accessibles à tout le personnel via l'intranet de Finders International.
- Code de conduite.
- Politique de dénonciation.
- Politique de dignité et de travail.
- Politique d'égalité.
- Politique de recrutement et de sélection.
Formation
Une formation appropriée sera envisagée pour le personnel clé si nécessaire, afin de permettre à ce personnel de comprendre nos obligations en vertu de la loi et de reconnaître et d'atténuer le risque d'esclavage moderne.
Nous réitérons notre engagement continu à agir.