Comment êtes-vous arrivée à la généalogie successorale ?

J’avais 18 ans et je travaillais dans le secteur des services financiers en tant que junior de bureau lorsque j’ai reçu un appel du recruteur (qui fait encore notre recrutement à ce jour) pour me proposer un entretien dans une société de « généalogie d’homologation ». Comme beaucoup d’autres nouveaux venus, je n’avais aucune idée de ce que c’était, mais une fois que cela m’a été décrit, cela m’a semblé si intéressant que j’ai su que je voulais en faire mon travail.

À quoi ressemble une journée normale pour vous ?

Je vais devoir répondre avec la phrase clichée « il n’y a pas de « journée normale » » et c’est en grande partie vrai. En dirigeant l’équipe internationale de 9 personnes et en discutant avec des clients du monde entier, nous sommes quotidiennement confrontés à différents succès et défis. Le monde de la généalogie internationale des successions est en constante évolution, donc si jamais je commence à avoir des « journées normales », il y a probablement quelque chose qui me manque, que ce soit en ce qui concerne les clients, les cas ou la méthodologie de recherche.

Quel est votre cas le plus mémorable à ce jour ?

Je pense que ce sont les cas où j'ai rendu visite personnellement aux héritiers qui me restent le plus en mémoire. Je suis passé d'une journée avec un héritier dans un lotissement au nord de Londres à une promenade dans une rue glacée de Montréal à la recherche d'un héritier pour un domaine de 10 millions de dollars américains. Les personnes que vous rencontrez, ou à qui vous parlez au téléphone, sont celles qui définissent vraiment notre expérience d'un dossier et on ne sait jamais vraiment qui on va croiser au cours de la recherche d'un dossier.

Qu’est-ce que vous aimez le plus dans votre travail chez Finders ?

Je dois dire, haut la main, j’aime les gens. Depuis le jour où j'ai débuté dans l'entreprise il y a 20 ans, alors que nous étions une demi-douzaine dans un appartement reconverti à South Kensington, jusqu'à aujourd'hui gérer une équipe et rencontrer des gens à travers l'entreprise (qui compte aujourd'hui plus de 150 employés) et des partenaires partout dans le monde. monde, les interactions sont toujours professionnelles et perspicaces, mais nous savons aussi nous détendre et nous amuser ensemble. Voir les membres de l'équipe apprécier la compagnie des autres, s'épanouir dans leur carrière et se faire des amis potentiellement pour la vie est quelque chose qui me rendra toujours très satisfait de travailler chez Finders.

En dehors de la généalogie, si vous pouviez exercer un autre métier dans le monde, que feriez-vous et pourquoi ? Rêvez grand !

Je pense souvent que si j'avais pu retrouver mon temps libre, j'aurais aimé travailler dans le secteur de la santé. Chaque fois que je suis dans un hôpital et que je vois des gens s'engager à aider les autres, cela touche toujours une corde sensible en moi. L’énergie de ces lieux, bien que mêlée de traumatismes et de luttes, me fait véritablement me sentir le plus satisfait de l’humanité et heureux qu’il y ait des gens comme ça dans le monde.