Danny Curran, de la société de généalogistes d'homologation Finders International, déclare: «Parfois, vous rencontrez simplement des personnes possédant le bon ensemble de compétences, de qualités et de culture.» Quand c'est le cas, vous devez y aller. Il a trouvé l'un de ses représentants alors qu'il rendait visite à un bénéficiaire potentiel d'une succession sur laquelle il enquêtait. «Nous avons noué un rapport avec lui et il s'est avéré qu'il a adapté le projet de loi à travailler pour nous. En tant que policier à la retraite, il est venu avec toutes les compétences et l'expérience nécessaires pour le travail à accomplir. C'était un bon ajustement. Curran ajoute: «Parfois, les synergies résident dans le fait de rencontrer des employés potentiels dans des situations de la vie plutôt que par des canaux de recrutement, et les employeurs doivent avoir de la prévoyance pour essayer d'identifier et de construire des relations comme celle-ci.»

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