La Journée mondiale de la santé mentale, célébrée le 10 octobre de chaque année, est une initiative mondiale dédiée à la sensibilisation aux problèmes de santé mentale et à la promotion du bien-être mental. Le thème pour 2023 est « La santé mentale dans un contexte Un monde inégal », soulignant les disparités dans l’accès aux soins de santé mentale et l’importance de lutter contre ces inégalités. Il rappelle que chacun mérite des chances égales de soutien et de ressources en matière de santé mentale, quels que soient ses antécédents ou sa situation.

Défis de santé mentale pour les chercheurs en homologation

La généalogie des successions, bien qu'elle joue un rôle enrichissant, peut avoir un impact significatif sur le bien-être mental de ceux qui travaillent dans ce domaine. Chaque cas comporte ses complexités, mais dans tous les cas, les généalogistes et les chercheurs en matière d'homologation seront confrontés aux défis suivants :

1. Faire face au deuil et à la perte :

S'engager avec des bénéficiaires qui ont récemment subi une perte peut être un défi émotionnel. Les généalogistes doivent reconnaître les conséquences que cela a sur leur propre santé mentale et prendre soin d’eux-mêmes.

2. Limites émotionnelles :

Se plonger dans des histoires familiales qui incluent des questions sensibles nécessite de maintenir des limites émotionnelles. Il est essentiel de trouver un équilibre entre empathie et professionnalisme pour protéger la santé mentale.

3. Faire face aux revers :

Confrontés à des impasses en matière de recherche et à des héritiers insaisissables, les généalogistes peuvent éprouver frustration et découragement. Il est essentiel de renforcer la résilience et les mécanismes d’adaptation pour surmonter de tels revers.

4. Gérer le stress:

La nature très stressante de la généalogie des successions peut conduire à l’épuisement professionnel. Les praticiens doivent se concentrer sur la gestion de la charge de travail, définir des attentes réalistes et prendre des pauses pour éviter un stress excessif.

Dans le secteur juridique, outre le fait de parler avec les amis et la famille, le développement professionnel continu et le réseautage peuvent également apporter un soutien précieux.

Bien entendu, ce ne sont pas seulement les généalogistes qui sont confrontés à ces défis : tous les environnements de travail incluront, dans un certain sens, un ou plusieurs des points ci-dessus. Ce qui est important, c’est que nous reconnaissions et apprécions l’aide et les conseils d’un professionnel en cas de besoin.

L'engagement de Finders pour le bien-être du personnel

Les Finders s'engagent pour le bien-être de tout notre personnel, c'est pourquoi cette année, tous les supérieurs hiérarchiques ont entrepris une Cours de premiers soins en santé mentale avec MHFA Angleterre (www.mhfaengland.org), et sont désormais des secouristes en santé mentale (MHFAider®). Ce cours enseigne les connaissances et les compétences nécessaires pour prodiguer les premiers soins aux personnes susceptibles d'avoir une mauvaise santé mentale. Parallèlement, nous avons également 3 champions de la santé mentale, dont le but est de sensibiliser à l'importance de la santé mentale tout en apportant un soutien supplémentaire à tout le personnel.

Nous avons aussi notre Programme d'aide aux employés si notre personnel a besoin de l’aide ou du soutien d’un tiers confidentiel.

Finders International reconnaît que le travail à domicile peut être bénéfique pour le personnel, mais il reconnaît également les avantages d'un degré de travail sur site difficile à reproduire depuis le domicile. C'est pourquoi nous avons présenté notre Politique de travail hybride pour offrir une flexibilité au personnel et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.