La Giornata mondiale della salute mentale, che si tiene ogni anno il 10 ottobre, è un’iniziativa globale dedicata alla sensibilizzazione sui problemi di salute mentale e alla promozione del benessere mentale. Il tema per il 2023 è “La salute mentale in an Unequal World”, evidenziando le disparità nell’accesso alle cure per la salute mentale e l’importanza di affrontare queste disuguaglianze. Serve a ricordare che tutti meritano pari opportunità di supporto e risorse per la salute mentale, indipendentemente dal loro background o dalle circostanze.

Sfide di salute mentale per i ricercatori di successione

La genealogia di successione, pur ricoprendo un ruolo appagante, può avere un impatto significativo sul benessere mentale di coloro che lavorano nel campo. Ogni caso presenta le sue complessità, tuttavia in ogni caso, genealogisti e ricercatori di successione dovranno affrontare le seguenti sfide:

1. Affrontare il dolore e la perdita:

Interagire con i beneficiari che hanno recentemente subito una perdita può essere emotivamente impegnativo. I genealogisti devono riconoscere il prezzo che ciò comporta sulla loro salute mentale e praticare la cura di sé.

2. Confini emotivi:

Approfondire le storie familiari che includono questioni delicate richiede il mantenimento dei confini emotivi. Bilanciare l’empatia con la professionalità è fondamentale per proteggere la salute mentale.

3. Affrontare le battute d'arresto:

Di fronte a vicoli ciechi della ricerca ed eredi sfuggenti, i genealogisti possono provare frustrazione e scoraggiamento. Costruire resilienza e meccanismi di coping è essenziale per superare tali battute d’arresto.

4. Gestione dello stress:

La natura ad alto stress della genealogia di successione può portare al burnout. I professionisti dovrebbero concentrarsi sulla gestione del carico di lavoro, sulla definizione di aspettative realistiche e sul fare delle pause per prevenire uno stress eccessivo.

Nel settore legale, oltre al dialogo con amici e familiari, anche lo sviluppo professionale continuo e il networking possono fornire un prezioso supporto.

Naturalmente, non sono solo i genealogisti a sperimentare queste sfide, tutti gli ambienti di lavoro includeranno in un certo senso uno o più dei punti sopra menzionati. Ciò che è importante è riconoscere e accogliere con favore l'aiuto e la guida di un professionista quando necessario.

L'impegno dei cercatori per il benessere del personale

I Finder si impegnano per il benessere di tutto il nostro personale, motivo per cui quest'anno tutti i Line Manager hanno intrapreso un Corso di primo soccorso in salute mentale con MHFA Inghilterra (www.mhfaengland.org) e ora sono operatori di pronto soccorso per la salute mentale (MHFAider®). Questo corso insegna conoscenze e competenze per fornire il primo soccorso a sostegno delle persone che potrebbero avere problemi di salute mentale. Oltre a questo, abbiamo anche 3 Mental Health Champions, il cui scopo è aumentare la consapevolezza dell’importanza della salute mentale fornendo allo stesso tempo ulteriore supporto a tutto il personale.

Abbiamo anche il nostro Programma di assistenza dei dipendenti qualora il nostro personale avesse bisogno di assistenza o supporto da parte di terzi riservati.

Finders International riconosce che il lavoro da casa può essere vantaggioso per il personale, tuttavia riconosce anche i vantaggi derivanti da un certo grado di lavoro in loco che sono difficili da replicare da casa. Per questo abbiamo introdotto il ns Politica di lavoro ibrida offrire flessibilità al personale e un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.