Los buscadores observan las “mejores prácticas” y mantienen la investigación interna mientras que otros buscan soluciones económicas en el extranjero

Los buscadores se sorprendieron al enterarse recientemente de que al menos uno de nuestros principales competidores en el campo de la genealogía testamentaria ha tomado la decisión de enviar investigaciones legales clave en el extranjero para completarlas como una medida de reducción de costos.

Los buscadores desean dejar en claro que nuestra investigación se lleva a cabo internamente por personal totalmente capacitado y supervisado, y consideramos que tales intentos de ahorrar dinero están seriamente equivocados. Entendemos que las "mejores prácticas" establecen que los profesionales capacitados lleven a cabo investigaciones supervisadas en todos los asuntos. Los buscadores son apasionados de observar todos los aspectos de las "Mejores Prácticas" y nuestros clientes pueden confiar en que si nos instruyen no se arriesgan a sí mismos oa sus clientes, algo de lo que no pueden estar seguros si utilizan una empresa que terceriza la investigación en el extranjero.

La herencia depende de investigaciones y resultados precisos. Si se buscan eventos de la vida clave en un entorno no supervisado por personas que no hablan inglés, la tentación está ahí para que el trabajador por pieza salte la investigación que debe hacerse con cuidado y correctamente, para aumentar el salario. También hay muchos más problemas.

Si los eventos de la vida como los nacimientos, el matrimonio y la muerte se pierden durante la investigación, que todavía se realiza buscando manualmente en las listas, las personas pueden ser desheredadas o los resultados pueden estar distorsionados o simplemente incorrectos.

Las implicaciones para el Seguro de Indemnización para Beneficiarios Extraviados también son enormes. La Unión Aviva (anteriormente Norwich Union) aprueba la investigación de Finders con el conocimiento de que esto es realizado por profesionales capacitados en la empresa. Es posible que disputen o rechacen reclamos en casos donde la investigación se ha llevado a cabo en el extranjero.

Según nuestra experiencia, la investigación para construir un árbol genealógico y, por lo tanto, rastrear beneficiarios desaparecidos o desconocidos a Estates y encontrar familiares en Intestacy a menudo es tema de discusión continua en nuestra oficina con el fin de garantizar la precisión y la integridad. ¿Podría una empresa extranjera entender esas idiosincrasias puramente inglesas que tipifican la investigación familiar inglesa? Ejemplos típicos pueden incluir búsquedas de índices donde los Buscadores saben que Johnston podría ser registrado como Johnstone o Johnson, o Mary Ann como Polly, Peggy como Margaret y John como Jack. Estos son la punta de un iceberg enorme y la pregunta es ¿se recogerán tales variaciones?

Daniel Curran, director administrativo de Finders, tiene experiencia de 19 en el campo y duda sobre la sensatez de utilizar mano de obra barata en el extranjero en asuntos legales. "Claramente, se trata de una decisión basada en el dinero y, en mi opinión, es la equivocada y casi con certeza dará lugar a grandes errores y reclamos de seguros", dice. "Éticamente también nos resulta cuestionable", agrega, "siempre le pagamos a nuestro personal un salario profesional y lo tratamos de manera justa y ética". Me sentiría incómodo al ceder ese control sobre el bienestar y el tratamiento del personal a un tercero del otro lado del mundo ".

 

Daniel Curran
Escrito por Daniel Curran
Daniel es una figura destacada en la industria británica de caza de herederos. Él es de Isleworth en Londres del oeste y ha vivido en Londres para la mayor parte de su vida. Él ha estado en la profesión de genealogía probate desde 1990. Se formó Buscadores en 1997 después de 7 años en otra empresa.