毎年 10 月 2023 日に開催される世界メンタルヘルスデーは、メンタルヘルス問題についての意識を高め、精神的健康の促進を目的とした世界的な取り組みです。 XNUMX年のテーマは「社会のメンタルヘルス」 不平等な世界」では、メンタルヘルスケアへのアクセスにおける格差と、これらの不平等に対処することの重要性を強調しています。 これは、背景や状況に関係なく、誰もがメンタルヘルスのサポートとリソースを受ける平等な機会に値することを思い出させてくれます。

検認研究者にとってのメンタルヘルスの課題

検認系図学は充実した役割を果たしていますが、現場で働く人々の精神的健康に重大な影響を与える可能性があります。 各ケースには複雑さが伴いますが、どのケースでも検認系図学者や研究者は次のような課題に直面することになります。

1. 悲しみや喪失感に対処する:

最近喪失を経験した受益者と関わることは、感情的に難しい場合があります。 系図学者は、これが自分自身の精神的健康に与える損害を認識し、セルフケアを実践する必要があります。

2. 感情の境界線:

デリケートな問題を含む家族の歴史を掘り下げるには、感情的な境界線を維持する必要があります。 精神的健康を守るためには、共感とプロフェッショナリズムのバランスをとることが重要です。

3. 挫折に対処する:

研究が行き詰まり、後継者が見つからないことに直面して、系図学者はフラストレーションや落胆を経験するかもしれません。 このような挫折を乗り越えるためには、回復力と対処メカニズムを構築することが不可欠です。

4. ストレスの管理:

検認系図学はストレスがかかる性質があるため、燃え尽き症候群につながる可能性があります。 医療従事者は、仕事量の管理、現実的な期待値の設定、過度のストレスを防ぐための休憩に重点を置く必要があります。

法律業界では、友人や家族と話すだけでなく、継続的な専門能力開発やネットワーキングも貴重なサポートを提供します。

もちろん、これらの課題を経験するのは系図学者だけではなく、すべての作業環境には、ある意味で上記の点が XNUMX つ以上含まれるでしょう。 重要なことは、必要に応じて専門家からの援助と指導を認識し、歓迎することです。

スタッフの健康に対するファインダーの取り組み

ファインダーはスタッフ全員の健康に全力で取り組んでいます。そのため、今年、すべてのラインマネージャーが次のことに取り組みました。 メンタルヘルス応急処置コース MHFAイングランドと（www.mhfaengland.org）、現在はメンタルヘルス応急処置者（MHFAider®）です。 このコースでは、精神的健康状態が悪化している可能性のある人々をサポートするための応急処置を提供するための知識とスキルを学びます。 これに加えて、当社には 3 人のメンタルヘルス チャンピオンもいます。その目的は、すべてのスタッフに特別なサポートを提供しながら、メンタルヘルスの重要性に対する意識を高めることです。

また、 従業員支援プログラム 当社のスタッフが機密の第三者からの支援やサポートを必要とする場合。

ファインダーズ・インターナショナルは、在宅勤務がスタッフにとって有益であることを認識していますが、自宅で再現するのが難しいある程度の現場作業による利点も認識しています。 そこで私たちが導入したのが、 ハイブリッド作業ポリシー スタッフの柔軟性とワークライフバランスの向上を実現します。