Finders International-Erklärung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel – 2019

Diese Erklärung erfolgt gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 („Gesetz“) und stellt die Sklaverei- und Menschenhandelserklärung von Finders International für das im Dezember 2018 endende Geschäftsjahr dar und wurde von MD Danny Curran genehmigt.

Finders Internationale

Finders International ist ein professionelles Unternehmen für Nachlassforschungs-Genealogen.

Seit unserer Gründung im Jahr 1997 suchen wir weltweit nach vermissten Begünstigten oder identifizieren und lokalisieren Erben von Nachlässen, Immobilien und Vermögenswerten. Wir arbeiten mit Anwälten, Privatunternehmen, Organisationen des öffentlichen Sektors und der Öffentlichkeit zusammen.

Unser Business

Finders International hat die Auswirkungen des Gesetzes auf sein Geschäft und die erforderlichen Änderungen an seinen Richtlinien und Prozessen bewertet.

Dennoch sind wir uns der Bedeutung der Bekämpfung moderner Sklaverei und Menschenhandels bewusst und setzen uns dafür ein, dass es in unseren Lieferketten und in keinem Teil unseres Geschäfts zu moderner Sklaverei und Menschenhandel kommt.

Betreuung und Beaufsichtigung

Unser Rechtsteam kümmert sich zusammen mit den Managern der relevanten Geschäftsbereiche um Bedenken und stellt sicher, dass sie angemessen eskaliert und gegebenenfalls unserem Senior Management Team gemeldet werden.

Unser Bekenntnis zu den Grundsätzen des Modern Slavery Act 2015

Finders International bekennt sich zu den Grundsätzen des Modern Slavery Act 2015 und der Abschaffung moderner Sklaverei und Menschenhandels. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, ist Finders International bestrebt, ein diskriminierungsfreies und respektvolles Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen und sicherzustellen.

Die Rekrutierungs- und Personalmanagementprozesse von Finders International sind darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass alle potenziellen Mitarbeiter gesetzlich berechtigt sind, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, und die Mitarbeiter vor jeglichem Missbrauch oder Zwang zu schützen, sobald sie bei uns angestellt sind.

Finders International befolgt die folgenden Richtlinien, die allen Mitarbeitern über das Intranet von Finders International zugänglich sind.

• Verhaltensregeln.
• Whistleblowing-Richtlinie.
• Richtlinie zu Würde und Arbeit.
• Gleichstellungspolitik.
• Einstellungs- und Auswahlpolitik.

Ausbildung

Bei Bedarf wird eine entsprechende Schulung für wichtige Mitarbeiter in Betracht gezogen, damit diese Mitarbeiter unsere Pflichten gemäß dem Gesetz verstehen und das Risiko moderner Sklaverei erkennen und mindern können.

Wir bekräftigen unser anhaltendes Engagement für Act.