Finders International ist unglaublich stolz darauf, Ihnen mitteilen zu können, dass wir ein anerkannter Arbeitgeber für existenzsichernde Löhne sind!

Im Juni haben wir uns zu einem freiwilligen Standard für 2019 verpflichtet ALLER Unsere britischen Mitarbeiter stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter einen Lohn verdienen, von dem sie wirklich leben können, und nicht das Mindestlohnniveau der Regierung. Derzeit beträgt der Mindestlohn der Regierung für unter 25-Jährige 7.70 GBP und der nationale existenzsichernde Lohn für über 25-Jährige 8.21 GBP. Wir haben uns verpflichtet, die zu bezahlen echt Der existenzsichernde Lohn ist erheblich höher als die Mindestsätze der Regierung. Unsere Mitarbeiter erhalten einen Mindeststundenlohn von £ 9.00 in Großbritannien oder £ 10.55 in London.

Der reale existenzsichernde Lohn ist der einzige Satz, der sich nach den Lebenshaltungskosten richtet, und seit 2011 hat die Bewegung des existenzsichernden Lohns eine Lohnerhöhung für über 160,000-Personen bewirkt und über £ 800m zusätzlich in die Taschen von Niedriglohnempfängern gesteckt. Wir sind sehr stolz, offiziell ein Teil dieser Bewegung zu sein.

Danny Curran, Geschäftsführer von Finders International, sagte: „Wir schätzen die harte Arbeit, die unsere Mitarbeiter in das Unternehmen gesteckt haben, und glauben, dass sie eine faire Arbeit verdienen und zahlen nur für ihre Zeit und Mühe. Ganz einfach, es ist das Richtige. Dies ist ein aufregender Meilenstein für Finders International. “

Tess Lanning, Direktorin der Living Wage Foundation Dazu: „Wir freuen uns, dass sich Finders International der Bewegung von über 4,700-verantwortlichen Arbeitgebern in ganz Großbritannien angeschlossen hat, die sich freiwillig dazu verpflichten, über das Regierungsminimum hinauszugehen, um sicherzustellen, dass alle ihre Mitarbeiter genug verdienen, um davon zu leben.

„Sie schließen sich Tausenden kleiner Unternehmen sowie bekannten Namen wie IKEA, dem Flughafen Heathrow, Barclays, den Fußballclubs Chelsea und Everton und vielen anderen an. Diese Unternehmen erkennen an, dass die Zahlung des tatsächlichen existenzsichernden Lohns das Zeichen eines verantwortungsbewussten Arbeitgebers ist, und sie sind wie Finders International der Ansicht, dass ein harter Arbeitstag einen fairen Tageslohn verdient. “