Was macht einen guten Mitarbeiter aus?
Wir stellen diese Frage, weil Finders rekrutiert derzeit;; Wir suchen regionale Vertreter sowie Praktikanten in Forschung und Verwaltung, um mit uns zusammenzuarbeiten. Deshalb möchten wir natürlich darlegen, wonach wir bei den Mitarbeitern suchen, die wir erfolgreich einstellen.
Die letzte Serie von BBC Heir Jäger (und wir filmen gerade für Serie 9, wie Sie aus unserer sehen werden Facebook-Seitenupdates) hat das Bewusstsein für die Arbeit von Nachfolge-Genealogie-Firmen wie uns geschärft und die Fälle, die auf dem Programm stehen, haben großes Interesse in diesem Bereich der Arbeit hervorgerufen.
Gelegenheit, die Genealogie von Nachfahren zu erleben
Praktika sind ein sehr nützlicher Weg, um herauszufinden, ob das Feld der Genealogie der Nachfolge für sie ist. Wir bei Finders sind stolz auf unseren unkomplizierten, schnellen und freundlichen Service, den wir auf höchstem Niveau erbringen.
Es ist hilfreich, wenn die Menschen über gute Kenntnisse in Geschichte und Geographie verfügen, da Nachlassforscher in der Lage sein müssen, Themen wie öffentliche Aufzeichnungen und deren Aufzeichnung zu berücksichtigen und wichtige Ereignisse zu kennen, die sich auf die Menschen ausgewirkt haben können zu dieser Zeit leben. Geografisches Wissen hilft auch, da Finders eine weltweite Reichweite hat und eine Vorstellung davon, wo Sie anfangen können, wenn Sie nach potenziellen Erben außerhalb Großbritanniens suchen, äußerst nützlich ist.
Common Sense ist Nummer eins
Der gesunde Menschenverstand ist eine absolute Voraussetzung für die Genealogie der Nachfolge. Es mag offensichtlich erscheinen, aber warum ist das der Fall? Sie müssen in der Lage sein, Aufzeichnungen zu betrachten und herauszufinden, was es wert ist, verfolgt zu werden, denn Forschung braucht Zeit und wir arbeiten oft gegen die Uhr. Oftmals werden Sie auch hinterfragen, was mit einer Familie passiert sein könnte. Daher ist es ein Bonus, dass Sie in der Lage sind, Ihr Wissen und Ihren gesunden Menschenverstand zu nutzen, um herauszufinden, welche Wege verfolgt werden sollten.
Ein Merkmal, nach dem wir auch suchen, sind Kommunikationsfähigkeiten. Wenn Sie mit Familien arbeiten, vermitteln Sie oft sensible Informationen oder Sie können mit Menschen zu tun haben, die den Kontakt zueinander verloren haben, sei es aufgrund von Zeitvertreibungen oder aufgrund familiärer Probleme. Sensibilität und Diskretion sind ein absolutes Muss.
Fantastische Gelegenheit
Der Zweck der internen Rolle, die wir anbieten, ist die Unterstützung unserer Case Manager und internen Mitarbeiter. Es ist eine fantastische Gelegenheit für jemanden, der enthusiastisch und motiviert ist und der auch sehr bereit ist zu lernen. Wir wollen, dass jemand:
- Forschungsdatensätze extern;
- Briefe schreiben;
- allgemeine Verwaltungsarbeiten wie Scannen, Fotokopieren und Archivieren durchführen;
- mit Post umgehen;
- Marketing Packs vorbereiten;
- und machen Sie Erfrischungen für das Personal und unsere Gäste.
Praktikanten werden für eine erste sechsmonatige Probezeit im Hinblick auf eine langfristige Beschäftigung eingestellt, aber bitte beachten Sie, dass dies nicht garantiert ist.
Unsere regionalen Vertreter haben auch eine wertvolle Aufgabe zu erledigen. Unser Hauptsitz befindet sich in London, aber unsere Arbeit führt uns natürlich durch ganz Großbritannien und darüber hinaus. Wir brauchen regionale Vertreter, die in verschiedenen Teilen des Vereinigten Königreichs für uns tätig werden können, um Begünstigte ausfindig zu machen und Forschungen durchzuführen, die nur vor Ort durchgeführt werden können.
Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, mit Finders UK zu arbeiten, können Sie mehr darüber lesen unsere offenen Stellen hierund wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
