Auf die Verletzlichen aufpassen

Sozialfürsorge für Erwachsene ist heutzutage ein heißes Thema und leider gibt es in den Nachrichten viele Berichte darüber, dass schutzbedürftige Erwachsene von denen, die sich um sie kümmern und sie beschützen sollten, schlecht behandelt werden. Abgesehen von der alltäglichen Pflege gibt es auch andere Bereiche im Leben von Menschen, in denen schutzbedürftige Menschen geschützt werden müssen – und das gilt auch für das, was nach ihrem Tod geschieht. Der Schutz schutzbedürftiger Menschen und verantwortungsvolles Handeln ist etwas, das wir bei Finders sehr ernst nehmen.

Wir haben an zahlreichen Fällen gearbeitet, in denen ein gesetzlicher Testamentsantrag gestellt wurde oder gestellt werden muss. Um es weiter zu erklären: Ein gesetzliches Testament wird häufig für eine Person erstellt, die nicht über die geistige Fähigkeit verfügt, für sich selbst ein Testament zu verfassen.

Dies kann daran liegen, dass die Person an einer Krankheit wie Alzheimer oder Demenz leidet oder möglicherweise Opfer eines Unfalls oder einer Krankheit geworden ist, die Hirnschäden verursacht hat. Wenn die Person nicht in der Lage ist, die Grundsätze für die Erstellung eines Testaments zu verstehen, kann ein Antrag beim Court of Protection (einem speziellen Teil des Gerichts, der mit dem Amt des Vormunds zusammenarbeitet, um die allgemeine Verwaltung von zu überwachen) gestellt werden die Angelegenheiten von Menschen, denen es an Kapazität mangelt) im Namen dieser Person.

Darüber hinaus können Menschen, die eine soziale Betreuung für Erwachsene erhalten, häufig im Darm sterben (dh ohne Willen). Unsere Beteiligung in solchen Fällen besteht darin, die nächsten Angehörigen eines Kunden aufzuspüren, da ein gesetzlicher Wille erst dann hergestellt werden kann, wenn die rechtmäßigen Erben des Nachlasses dieser Person bekannt sind.

Ein anderer Fall, in dem ein gesetzlicher Wille in Kraft treten könnte, wäre ein Fall, in dem ein Erwachsener, der einen Unfall erlitten hat, der seine Fähigkeit beeinträchtigte, von einem Partner betreut wurde, aber nicht mit dieser Person verheiratet war. Dies würde bedeuten, dass der Partner, der die Fürsorge tut, nicht notwendigerweise etwas mit dem Tod dieser Person erbt.

In solchen Fällen müssen die Recherchen sehr schnell durchgeführt werden, und wir von Finders sind gerne bereit, etwaige Fristen einzuhalten. Unsere sorgfältige Arbeit berücksichtigt alle Fristen und wir werden alles tun, um die Begünstigten zu finden. Tatsächlich liegt unsere Erfolgsquote nahe bei 100%.

Wir haben eine internationale Reichweite, daher spielt es keine Rolle, wo sich die nächsten Angehörigen der Person befinden, da wir häufig an sehr komplexen Fällen arbeiten, in denen sich Familien weit und breit zerstreut haben. Die genealogische Nachlassarbeit deckt diesen Zustand so oft auf, wie Sie vielleicht gesehen haben aus der BBC Heir Hunters-Reihe - unabhängig davon, ob Sie als vom Gericht ernannter Stellvertreter oder in einer anderen Funktion tätig sind, können wir die erforderlichen Forschungsergebnisse zeitnah und kostengünstig bereitstellen.

Es gibt Organisationen und Unternehmen da draußen, die den beiden Grundsätzen Schutz und Verantwortung, die wir bei Finders so ernst nehmen, nicht immer die gebührende Sorgfalt und Aufmerksamkeit schenken. Schließlich gibt es keine Regulierungs- oder Verwaltungsbehörde für die Nachlassgenealogie. Wir sind das einzige britische Unternehmen mit einem professionellen Verhaltenskodex und nehmen unsere Verantwortung gegenüber denjenigen, die soziale Betreuung für Erwachsene in Anspruch nehmen, sehr ernst.

Du kannst dich kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches, kostenloses Angebot für diese Arbeit und wir können in vollem Umfang erklären, worum es geht.

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von Daniel Curran

Daniel Curran
Geschrieben von Daniel Curran
Daniel ist eine führende Persönlichkeit in der britischen Heir Hunting Industrie. Er ist aus Isleworth in Westlondon und hat in London für die meisten seines Lebens gelebt. Er ist seit 1990 in der Nachlass-Genealogie. Er bildete Finder in 1997 nach 7 Jahren bei einer anderen Firma.