Oświadczenie Finders International dotyczące współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi – 2019

Niniejsze oświadczenie zostało sporządzone zgodnie z art. 54 ust. 1 ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. („Ustawa”) i stanowi oświadczenie Finders International dotyczące niewolnictwa i handlu ludźmi za rok finansowy kończący się w grudniu 2018 r. i zostało zatwierdzone przez MD, Danny'ego Currana.

Finders International

Finders International to profesjonalna firma genealogów zajmujących się badaniami spadkowymi.

Założona w 1997 roku, zajmujemy się odnajdywaniem zaginionych beneficjentów oraz identyfikacją i lokalizacją spadkobierców majątków, majątku i majątku na całym świecie. Współpracujemy z prawnikami, firmami prywatnymi, organizacjami sektora publicznego i społeczeństwem.

Nasza działalność

Finders International oceniło wpływ ustawy na swoją działalność oraz zmiany wymagane w jej politykach i procesach.

Niemniej jednak rozumiemy znaczenie zwalczania współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi i zobowiązujemy się do zapewnienia, że ​​w naszych łańcuchach dostaw ani w żadnej części naszej działalności nie ma współczesnego niewolnictwa ani handlu ludźmi.

Monitorowanie

Nasz zespół prawny wraz z menedżerami w odpowiednich obszarach biznesowych będzie zarządzał problemami i dbał o to, aby były one odpowiednio eskalowane i zgłaszane naszej kadrze kierowniczej wyższego szczebla, w stosownych przypadkach.

Nasze przywiązanie do zasad ustawy Modern Slavery Act 2015

Finders International przestrzega zasad ustawy Modern Slavery Act 2015 oraz zniesienia współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi. Jako pracodawca zapewniający równe szanse, Finders International angażuje się w tworzenie i zapewnianie swoim pracownikom niedyskryminacyjnego i pełnego szacunku środowiska pracy.

Finders International Procesy rekrutacji i zarządzania ludźmi mają na celu zapewnienie, że wszyscy potencjalni pracownicy są legalnie uprawnieni do pracy w Wielkiej Brytanii i chronią pracowników przed wszelkimi nadużyciami lub przymusem po zatrudnieniu.

Finders International utrzymuje następujące zasady, które są dostępne dla wszystkich pracowników za pośrednictwem intranetu Finders International.

• Kodeks postępowania.
• Polityka dotycząca zgłaszania nieprawidłowości.
• Godność jest polityką pracy.
• Polityka równości.
• Polityka rekrutacji i selekcji.

Trening

W razie potrzeby rozważone zostanie odpowiednie szkolenie kluczowego personelu, aby umożliwić mu zrozumienie naszych obowiązków wynikających z Ustawy oraz rozpoznanie i złagodzenie ryzyka współczesnego niewolnictwa.

Powtarzamy, że stale angażujemy się w działanie.