Danny Curran z firmy genealogów spadkowych Finders International mówi: „Czasami po prostu spotyka się osoby z odpowiednim pakietem umiejętności, cechami i dopasowaniem kulturowym”. W takim przypadku musisz to zrobić. Znalazł jednego ze swoich przedstawicieli, odwiedzając potencjalnego beneficjenta nieruchomości, którą badał. „Nawiązaliśmy z nim porozumienie i okazało się, że dostosował ustawę do pracy dla nas. Jako emerytowany policjant miał wszystkie umiejętności i doświadczenie potrzebne do wykonywanej pracy. To było dobre dopasowanie ”. Curran dodaje: „Czasami synergia polega na spotykaniu potencjalnych pracowników w sytuacjach życiowych, a nie poprzez kanały rekrutacyjne, a pracodawcy muszą mieć zdolność przewidywania, aby spróbować zidentyfikować i zbudować takie relacje”.

Ten artykuł został po raz pierwszy opublikowany w Virgin.com