Danny Curran vom Finate International-Unternehmen für Nachlassgenealogen sagt: „Manchmal begegnet man nur Personen mit dem richtigen Paket an Fähigkeiten, Qualitäten und kultureller Passform.“ Wenn das der Fall ist, müssen Sie es versuchen. Er fand einen seiner Vertreter, als er einen potenziellen Begünstigten eines Nachlasses besuchte, den er untersuchte. „Wir haben eine Beziehung zu ihm aufgenommen und es stellte sich heraus, dass er die Rechnung für uns angepasst hat. Als pensionierter Polizist kam er mit allen Fähigkeiten und Erfahrungen für den jeweiligen Job. Es passte gut. “ Curran fügt hinzu: „Manchmal bestehen Synergien eher darin, potenzielle Mitarbeiter in Lebenssituationen zu treffen, als durch Rekrutierungskanäle, und Arbeitgeber müssen vorausschauend sein, um solche Beziehungen zu identifizieren und aufzubauen.“

Dieser Artikel wurde erstmals in Virgin.com veröffentlicht