Co sprawia, że dobry pracownik?
Zadajemy to pytanie, ponieważ Finders aktualnie rekrutuje; poszukujemy do współpracy przedstawicieli regionalnych oraz stażystów naukowych i administracyjnych, dlatego oczywiście chcemy określić, czego szukamy w ludziach, których z sukcesem rekrutujemy.
Ostatnia seria BBC Heir Hunters (a obecnie kręcimy do serii 9, jak zobaczysz z naszego Aktualizacje strony na Facebooku) podniosła świadomość pracy firm genealogicznych probate takich jak my, a przypadki przedstawione w programie wzbudziły duże zainteresowanie w tym obszarze pracy.
Okazja do doświadczenia genealogii Probate
Praktyki są naprawdę użytecznym sposobem, aby dowiedzieć się, czy dziedzina genealogii spadków jest dla nich. W Finders jesteśmy dumni z naszej nieoficjalnej, szybkiej i przyjaznej obsługi, którą wykonujemy zgodnie z najwyższymi standardami.
Dobrze jest, jeśli ludzie mają dobrą znajomość historii i geografii, ponieważ badacze spadkowi będą musieli być w stanie wziąć pod uwagę takie kwestie, jak rejestry publiczne i sposób ich zarejestrowania, a także znać kluczowe wydarzenia, które mogły mieć wpływ na ludzi żyjący w tym czasie. Pomaga również wiedza geograficzna, ponieważ Finders ma zasięg ogólnoświatowy, a pomysł, od czego można zacząć szukać potencjalnych spadkobierców poza Wielką Brytanią, jest niezwykle przydatny.
Wspólny zmysł jest numerem jeden
Zdrowy rozsądek jest bezwzględnym warunkiem pracy genealogicznej probate. Może wydawać się oczywiste, ale dlaczego tak jest? Musisz być w stanie spojrzeć na rekordy i ustalić, co będzie warte, gdy będziesz je realizował, ponieważ badania wymagają czasu i często pracujemy z opóźnieniem. Również przez długi czas będziesz się domyślał, co może stać się z rodziną, więc umiejętność wykorzystania wiedzy i zdrowego rozsądku do wypracowania dróg, które powinny być realizowane, jest dodatkowym atutem.
Jedną z cech, których szukamy, są także umiejętności komunikacyjne. Kiedy pracujesz z rodziną, często przekazujesz wrażliwe informacje lub możesz mieć do czynienia z osobami, które straciły kontakt ze sobą z powodu upływu czasu lub z powodu wypadków rodzinnych. Wrażliwość i dyskrecja są absolutną koniecznością.
Fantastyczna okazja
Celem oferowanej przez nas roli międzynarodowej jest wspieranie naszych menedżerów przypadku i personelu wewnętrznego. To fantastyczna okazja dla kogoś, kto jest entuzjastyczny i zmotywowany, a także bardzo chętny do nauki. Chcemy, aby ktoś:
- zapisy z badań na zewnątrz;
- pisać listy;
- wykonywać ogólne prace administracyjne, takie jak skanowanie, fotokopiowanie i archiwizowanie;
- radzić sobie z postem;
- przygotować pakiety marketingowe;
- i przygotowywać przekąski dla pracowników i gości.
Praktykanci są zatrudnieni na wstępny sześciomiesięczny okres próbny, z myślą o długoterminowym zatrudnieniu, ale należy pamiętać, że nie jest to gwarantowane.
Nasi przedstawiciele regionalni również mają cenną pracę. Nasze główne biuro mieści się w Londynie, ale oczywiście nasza praca przenosi nas do całej Wielkiej Brytanii i nie tylko. Potrzebujemy regionalnych przedstawicieli, którzy mogą pracować dla nas w różnych częściach Wielkiej Brytanii, śledząc beneficjentów i przeprowadzając badania, które można przeprowadzić tylko w terenie.
Jeśli uważasz, że masz to, czego potrzeba, aby pracować z Finders UK, możesz przeczytać więcej na ten temat nasze oferty pracy tutaj, i czekamy na wiadomość od Ciebie.
