Vad gör en bra medarbetare?
Vi ställer den här frågan eftersom Finders jobbar för närvarande; Vi söker regionala representanter och forsknings- och administrativa praktikanter för att arbeta med oss, så vi vill naturligtvis redogöra för vad vi letar efter hos de människor vi framgångsrikt rekryterar.
Den sista serien av BBC Heir Hunters (och vi filmar för närvarande för serie 9, som du kommer att se från vår Facebook-sida uppdateringar) ökade medvetenheten om arbetet med probate släktforskningsföretag som oss själva och de fall som presenterades på programmet utgjorde ett stort intresse för detta arbetsområde.
Möjlighet att uppleva släktforskning
Praktikplatser är en väldigt användbar väg för att människor ska få reda på om probat släktforskning är för dem. På Finders är vi stolta över vår snabba, snabba och vänliga service som vi utför enligt högsta standard.
Det hjälper om människor har goda kunskaper om historia och geografi, eftersom testforskare kommer att behöva ta hänsyn till frågor som offentliga register och hur de spelades in och att känna till viktiga händelser som kan ha påverkat människor levde vid den tiden. Geografisk kunskap hjälper också, eftersom Finders har en världsomfattande räckvidd och en idé om var du kan börja när du letar efter potentiella arvingar utanför Storbritannien är extremt användbar.
Common Sense är nummer ett
Sunt förnuft är ett absolut krav för probate släktforskning. Det kan tyckas uppenbart, men varför är det så? Du måste kunna titta på journaler och ta reda på vad som är värt att förfölja, eftersom forskning tar tid och vi arbetar ofta mot klockan. Många gånger kommer du också att gissa vad som kan hända med en familj, så att du kan använda din kunskap och sunt förnuft för att uträtta de vägar som ska följas är en bonus.
Ett drag vi söker är kommunikationsförmåga. När du arbetar med familjer, transporterar du ofta känslig information eller du kan hantera personer som har förlorat kontakten med varandra, antingen på grund av tidens gång eller på grund av familjefall. Känslighet och diskretion är ett absolut måste.
Fantastisk möjlighet
Syftet med den interna roll vi erbjuder är att stödja våra fallhanterare och intern personal. Det är en fantastisk möjlighet för någon som är entusiastisk och motiverad, och som också är väldigt villig att lära sig. Vi vill ha någon att:
- forskningsrekord externt
- skriva brev;
- genomföra generellt administrationsarbete, såsom skanning, fotokopiering och arkivering
- hantera posten;
- förbereda marknadsföringspaket
- och gör förfriskningar för personal och våra gäster.
Praktikanter är anställda för en första sexmånaders probationell period med sikte på långsiktig sysselsättning men observera att detta inte är garanterat.
Våra regionala representanter har också ett värdefullt jobb att göra. Vårt huvudkontor är Londonbaserat, men vårt arbete tar naturligtvis oss över hela Storbritannien och utöver. Vi behöver regionala representanter som kan arbeta för oss i olika delar av brittiska spårningsmottagare och genomföra forskning som bara kan göras på marken.
Om du tror att du har vad som krävs för att arbeta med Finders UK, kan du läsa mer om våra lediga jobb här, och vi ser fram emot att höra från dig.
