Изявление на Finders International за модерно робство и трафик на хора - 2019 г
Това изявление е направено в съответствие с раздел 54 (1) от Закона за модерното робство от 2015 г. („Законът“) и представлява изявлението на Finders International за робството и трафика на хора за финансовата година, приключваща през декември 2018 г., и е одобрено от MD, Danny Curran.
Намерителите
Finders International е професионална фирма за генеалози, изследващи завещанията.
Създадени през 1997 г., ние проследяваме изчезнали бенефициенти или идентифицираме и намираме наследници на имоти, имоти и активи по целия свят. Ние работим с адвокати, частни компании, организации от публичния сектор и обществеността.
нашият бизнес
Finders International оцени въздействието на закона върху своя бизнес и промените, необходими за неговите политики и процеси.
Независимо от това, ние разбираме важността на борбата срещу съвременното робство и трафика на хора и се ангажираме да гарантираме, че няма модерно робство или трафик на хора в нашите вериги за доставки или в която и да е част от нашия бизнес.
Мониторинг
Нашият правен екип, заедно с отговорните мениджъри в съответните бизнес области, ще управляват опасенията и ще гарантират, че те са подходящо ескалирани и докладвани на нашия старши мениджърски екип, когато е подходящо.
Нашият ангажимент към принципите на Закона за модерното робство от 2015 г
Finders International се ангажира с принципите на Закона за модерното робство от 2015 г. и премахването на съвременното робство и трафика на хора. Като работодател с равни възможности, Finders International се ангажира да създаде и осигури недискриминационна и уважителна работна среда за своя персонал.
Процесите на Finders International за набиране и управление на хора са предназначени да гарантират, че всички бъдещи служители имат законно право да работят в Обединеното кралство и да предпазват служителите от злоупотреба или принуда, след като са наети на работа.
Finders International поддържа следните политики, които са достъпни за целия персонал чрез интранет на Finders International.
- Кодекс на поведение.
- Политика за сигнализиране на нередности.
- Политика на работното достойнство Ay.
- Политика за равенство.
- Политика за набиране и подбор.
обучение
При необходимост ще се обмисли подходящо обучение за ключовия персонал, за да може този персонал да разбере задълженията ни съгласно закона и да разпознае и смекчи риска от съвременното робство.
Потвърждаваме нашия постоянен ангажимент да действаме.