Присъединете се към екипа


Винаги се радваме да чуем от всеки, който се интересува от присъединяването ни към което и да е ниво, така че не чакайте да бъде обявено свободно място, изпратете ни вашето CV и мотивационен имейл днес.

Лого на Лондон

Ние сме акредитирани Жилищна заплата Възложител.

Забележка: За съжаление поради големия брой приложения не можем да отговорим на неуспешни кандидати.

Дело на мениджъра


Винаги сме заинтересовани от изслушването на всеки, който има съответния опит или умения, които могат да бъдат прехвърляни. Моля, изпратете молбите си възможно най-скоро.

E-mail:  [имейл защитен]

Предмет: Заявление за работа на мениджър на казуси

Кандидатствайте сега

Изследователски стаж


Търсим ентусиазиран човек за изследователски стаж. Това ще бъде платена позиция.

E-mail:  [имейл защитен]

Предмет: Кандидатстване за стаж за научни изследвания

Описание на длъжносттаКандидатствайте сега

Местни представители


Винаги сме нащрек за подходящи кандидати, готови да посетим лично бенефициерите на момента.

E-mail:  [имейл защитен]

Предмет: Кандидатстване за работа на местни представители

Управляващ случай на активи


Целта на тази роля е да проследи, намери и да се свърже с бенефициентите към непоискани активи с цел подписване на бенефициентите на услугите на Finders International и възстановяване на активите от тяхно име. Това е възможност за разрастване и развитие на нова област на работа в Finders International.

E-mail:  [имейл защитен]

Тема: Кандидатстване за работа за мениджър на активи

Кандидатствайте сега

Инспектор на имоти / администратор


Вълнуваща позиция в нашия отдел за имоти за квалифициран геодезист, който също може да предложи административна подкрепа на екипа.

Кандидатствайте сега

опровержение

Компанията представя тази длъжностна характеристика като ръководство за основните области и задължения, за които титулярят е отговорен. Въпреки това, бизнесът работи в среда, която изисква промяна и специфичните отговорности и дейности на титуляра ще варират и ще се развиват. Следователно длъжностната характеристика трябва да се разглежда като ориентировъчна, а не като постоянно, окончателно и изчерпателно изявление.