Присъединете се към екипа


Винаги се радваме да чуем от всеки, който се интересува от присъединяването ни към което и да е ниво, така че не чакайте да бъде обявено свободно място, изпратете ни вашето CV и мотивационен имейл днес.

Лого на Лондон

Ние сме акредитирани Жилищна заплата Възложител.

Забележка: За съжаление поради големия брой приложения не можем да отговорим на неуспешни кандидати.

Дело на мениджъра


Винаги сме заинтересовани от изслушването на всеки, който има съответния опит или умения, които могат да бъдат прехвърляни. Моля, изпратете молбите си възможно най-скоро.

E-mail: [E-mail защитени]

Предмет: Заявление за работа на мениджър на казуси

Кандидатствайте сега

Изследователски стаж


Търсим ентусиазиран човек за изследователски стаж. Това ще бъде платена позиция.

E-mail: [E-mail защитени]

Предмет: Кандидатстване за стаж за научни изследвания

Описание на длъжносттаКандидатствайте сега

Местни представители


Винаги сме в търсене на подходящи кандидати, които са готови да посетят бенефициентите лично в момент на предизвестие.

E-mail: [E-mail защитени]

Предмет: Кандидатстване за работа на местни представители

Кандидатствайте сега

Мениджър за бизнес развитие - Услуги за празна собственост


Местоположение: Начало и поле При посещение в лондонския офис.

E-mail: [E-mail защитени]

Относно: Заявление за работа за мениджър бизнес развитие (Лондон)

Описание на длъжносттаКандидатствайте сега

Мениджър бизнес развитие - Шотландия


Базирана в района на Единбург или Глазгоу. 1-годишен договор с фиксиран срок (с възможност за удължаване)

E-mail: [E-mail защитени]

Предмет: Заявление за работа за мениджър бизнес развитие - Шотландия

Описание на длъжносттаКандидатствайте сега

опровержение

Компанията представя настоящата длъжностна характеристика като ръководство за основните области и задължения, за които носителят на длъжността отговаря. Въпреки това, бизнесът работи в среда, която изисква промяна и специфичните отговорности и дейности на притежателя на работа ще варират и се развиват. Следователно длъжностната характеристика трябва да се разглежда като показателна, а не като постоянно, окончателно и изчерпателно изявление.