Tuyên bố về nạn buôn người và nô lệ hiện đại quốc tế của Finders - 2019

Tuyên bố này được đưa ra theo mục 54(1) của Đạo luật Nô lệ Hiện đại 2015 (“Đạo luật”) và cấu thành tuyên bố về nạn buôn người và nô lệ của Finders International cho năm tài chính kết thúc vào tháng 2018 năm XNUMX và đã được MD, Danny Curran phê duyệt.

Finders International

Finders International là một công ty chuyên nghiệp nghiên cứu phả hệ chứng thực di chúc.

Được thành lập vào năm 1997, chúng tôi theo dõi những người thụ hưởng bị mất tích hoặc xác định và xác định vị trí của những người thừa kế đối với bất động sản, bất động sản và tài sản trên toàn thế giới. Chúng tôi làm việc với Luật sư, Công ty tư nhân, Tổ chức thuộc khu vực công và công chúng.

Kinh doanh của chúng tôi

Finders International đã đánh giá tác động của Đạo luật đối với hoạt động kinh doanh của mình và những thay đổi cần thiết đối với chính sách và quy trình của mình.

Tuy nhiên, chúng tôi hiểu tầm quan trọng của việc chống lại chế độ nô lệ hiện đại và nạn buôn người và cam kết đảm bảo rằng không có chế độ nô lệ hiện đại hoặc nạn buôn người trong chuỗi cung ứng của chúng tôi hoặc trong bất kỳ phần nào trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi.

Giám sát

Nhóm Pháp chế của chúng tôi, cùng với các nhà quản lý trong các lĩnh vực kinh doanh liên quan chịu trách nhiệm sẽ giải quyết các mối lo ngại và đảm bảo chúng được chuyển lên cấp cao một cách thích hợp và báo cáo cho Nhóm quản lý cấp cao của chúng tôi khi thích hợp.

Cam kết của chúng tôi đối với các nguyên tắc của Đạo luật Nô lệ Hiện đại 2015

Finders International cam kết tuân thủ các nguyên tắc của Đạo luật Nô lệ Hiện đại năm 2015 và xóa bỏ chế độ nô lệ hiện đại và nạn buôn người. Là một nhà tuyển dụng có cơ hội bình đẳng, Finders International cam kết tạo ra và đảm bảo một môi trường làm việc không phân biệt đối xử và tôn trọng cho nhân viên của mình.

Các quy trình quản lý nhân sự và tuyển dụng của Finders International được thiết kế để đảm bảo rằng tất cả nhân viên tương lai đều được quyền làm việc hợp pháp tại Vương quốc Anh và bảo vệ nhân viên khỏi mọi hành vi lạm dụng hoặc ép buộc khi làm việc cho chúng tôi.

Finders International duy trì các chính sách sau mà tất cả nhân viên đều có thể truy cập thông qua mạng nội bộ của Finders International.

  • Quy tắc ứng xử.
  • Chính sách tố cáo.
  • Chính sách làm việc của Dignity Ay.
  • Chính sách bình đẳng.
  • Chính sách tuyển dụng và tuyển chọn.

Hội thảo

Việc đào tạo phù hợp sẽ được xem xét cho các nhân viên chủ chốt khi cần thiết, để giúp những nhân viên đó hiểu được nghĩa vụ của chúng tôi theo Đạo luật cũng như nhận biết và giảm thiểu rủi ro của chế độ nô lệ hiện đại.

Chúng tôi nhắc lại cam kết liên tục của chúng tôi đối với Đạo luật.