Điều gì tạo nên một nhân viên tốt?

Chúng tôi đặt câu hỏi này bởi vì Người tìm hiện đang tuyển dụng; chúng tôi đang tìm kiếm các đại diện khu vực và các thực tập sinh nghiên cứu và hành chính để làm việc với chúng tôi, vì vậy tất nhiên chúng tôi muốn đặt ra những gì chúng tôi tìm kiếm ở những người mà chúng tôi tuyển dụng thành công.

Loạt cuối cùng của BBC Heir Hunters (và chúng tôi hiện đang quay phim cho phần 9, như bạn sẽ thấy từ Cập nhật trang Facebook) nâng cao nhận thức về công việc của các công ty phả hệ chứng thực như chính chúng ta và những trường hợp đặc trưng trên chương trình đã gây ra rất nhiều sự quan tâm trong lĩnh vực công việc này.

Cơ hội để trải nghiệm phả hệ xác thực

Thực tập là một cách thực sự hữu ích để mọi người tìm hiểu xem lĩnh vực phả hệ chứng thực là dành cho họ hay không. Tại Finders, chúng tôi tự hào về dịch vụ vô nghĩa, nhanh chóng và thân thiện của chúng tôi mà chúng tôi thực hiện theo các tiêu chuẩn cao nhất.

Sẽ hữu ích nếu mọi người có kiến ​​thức tốt về lịch sử và địa lý, vì các nhà nghiên cứu chứng thực di chúc sẽ cần có khả năng xem xét các vấn đề như hồ sơ công khai và cách chúng được ghi lại cũng như biết về các sự kiện chính có thể có tác động đến con người sống tại thời điểm đó. Kiến thức địa lý cũng hữu ích vì Finders có phạm vi tiếp cận trên toàn thế giới và ý tưởng về nơi bạn có thể bắt đầu khi tìm kiếm những người thừa kế tiềm năng bên ngoài Vương quốc Anh là vô cùng hữu ích.

Common Sense là số một

Ý thức chung là một yêu cầu tuyệt đối đối với công việc phả hệ chứng thực. Nó có vẻ hiển nhiên, nhưng tại sao lại như vậy? Bạn phải có khả năng xem xét hồ sơ và tìm ra những gì sẽ có giá trị trong khi theo đuổi, bởi vì nghiên cứu cần có thời gian và chúng tôi thường làm việc chống lại đồng hồ. Cũng rất nhiều thời gian, bạn sẽ đoán được điều gì có thể xảy ra với một gia đình để có thể sử dụng kiến ​​thức và ý thức chung để tìm ra những con đường cần theo đuổi là tiền thưởng.

Một đặc điểm mà chúng tôi cũng tìm kiếm là kỹ năng giao tiếp. Khi bạn làm việc với gia đình, bạn thường truyền đạt thông tin nhạy cảm hoặc bạn có thể đối phó với những người đã mất liên lạc với nhau hoặc vì thời gian trôi qua hoặc vì gia đình rơi ra. Độ nhạy và sự thận trọng là tuyệt đối phải.

Cơ hội tuyệt vời

Mục đích của vai trò thực tập mà chúng tôi đang cung cấp là hỗ trợ các nhà quản lý trường hợp và nhân viên nội bộ của chúng tôi. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho một người nhiệt tình và năng động, và ai cũng rất sẵn lòng học hỏi. Chúng tôi muốn ai đó:

  • hồ sơ nghiên cứu bên ngoài;
  • viết thư;
  • thực hiện công việc quản lý chung, chẳng hạn như quét, sao chụp và nộp hồ sơ;
  • đối phó với bài đăng;
  • chuẩn bị các gói tiếp thị;
  • và làm đồ uống giải khát cho nhân viên và khách của chúng tôi.

Thực tập sinh được tuyển dụng trong thời gian thử việc sáu tháng đầu tiên, với mục đích làm việc lâu dài nhưng xin lưu ý rằng điều này không được bảo đảm.

Đại diện khu vực của chúng tôi cũng có một công việc có giá trị để làm. Văn phòng chính của chúng tôi là trụ sở tại London, nhưng tất nhiên công việc của chúng tôi đưa chúng tôi đến khắp Vương quốc Anh và hơn thế nữa. Chúng tôi cần các đại diện khu vực có thể làm việc cho chúng tôi ở các phần khác nhau của Vương quốc Anh truy tìm những người hưởng lợi và thực hiện nghiên cứu mà chỉ có thể được thực hiện trên mặt đất.

Nếu bạn nghĩ bạn có những gì cần để làm việc với Finders UK, bạn có thể đọc thêm về vị trí tuyển dụng của chúng tôi tại đâyvà chúng tôi mong muốn được nghe từ bạn.

#BBC #HeirHunters #Finders

bởi Daniel Curran

Daniel Curran
Được viết bởi Daniel Curran
Daniel là một nhân vật hàng đầu trong ngành công nghiệp Heir Hunting của Anh. Anh ta đến từ Isleworth ở Tây London và sống ở London trong hầu hết cuộc đời. Ông đã được trong nghề phả hệ probate từ 1990. Ông đã thành lập Finders trong 1997 sau năm 7 tại một công ty khác.